中國移動通信公司企業(yè)社會責(zé)任研究.pdf

1、伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，生態(tài)環(huán)境惡化、貧富差距加大、失業(yè)和社會保障不完善等問題已引起世界各國的關(guān)注和不安。全球契約所倡導(dǎo)的企業(yè)在人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗4個領(lǐng)域履行社會責(zé)任、促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的意義也就更加重大，逐漸成為企業(yè)競爭力的新內(nèi)容。中國加入WTO以后，中國企業(yè)更加深入地參與到國際競爭中去，日益成為全球市場中不可缺少的一部分。在全球化的大背景下，那種只講規(guī)模、產(chǎn)值、經(jīng)濟(jì)效益而不談企業(yè)社會責(zé)任的做法越來越喪失競爭力，企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)成為世

2、界一流企業(yè)的重要競爭優(yōu)勢之一，在努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值的同時，追求經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三重底線動態(tài)平衡已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)邁向卓越的必然趨勢。 作為國有重要骨干企業(yè)，中國移動通信集團(tuán)公司(以下簡稱“中國移動”)積極倡導(dǎo)和實(shí)踐優(yōu)秀企業(yè)公民行為，始終致力于追求企業(yè)價值、員工價值、股東價值和社會價值的和諧發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境方面承擔(dān)應(yīng)有的企業(yè)責(zé)任。 本論文對企業(yè)社會責(zé)任的概念、理論流派、發(fā)展歷程進(jìn)行了深入研究，對中國移動企業(yè)社會責(zé)任的履

3、行現(xiàn)狀做了一個初步的全景式的描述，在有關(guān)調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，分析了履行現(xiàn)狀中的不足，對中國移動在經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)境責(zé)任三方面的承擔(dān)進(jìn)行深刻思考并提出了可行的具體應(yīng)對之策，在此基礎(chǔ)上，就如何做好中國移動企業(yè)責(zé)任的規(guī)范管理進(jìn)行了闡述，提出中國移動企業(yè)責(zé)任管理體系構(gòu)建建議，并對企業(yè)責(zé)任管理指標(biāo)體系進(jìn)行定量描述。 本論文通過對中國移動企業(yè)社會責(zé)任履行綜合機(jī)制的研究，指出了中國移動在承擔(dān)企業(yè)社會責(zé)任方面的問題和缺陷，并提出了如何構(gòu)建企業(yè)社會責(zé)