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文檔簡介
1、<p> 企業(yè)財務管理系統(tǒng)的分析與設計</p><p> 摘要:對于企業(yè)集團來講,財務管理受到極大的重視,在現(xiàn)代企業(yè)管理中具有核心作用和價值。本文總結(jié)了現(xiàn)今企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀,對財務管理系統(tǒng)進行了分析與設計。 </p><p> 關(guān)鍵詞:企業(yè)財務;管理系統(tǒng);分析;設計 </p><p> 財務管理作為企業(yè)管理的組成部分,與經(jīng)濟價值或財富的保值增值有
2、關(guān),是關(guān)于創(chuàng)造財富的決策,財務管理系統(tǒng)的建立將直接受到企業(yè)集團管理方式的影響,并直接影響企業(yè)的管理效率與經(jīng)濟效益。 </p><p> 一、企業(yè)財務管理研究現(xiàn)狀 </p><p> 企業(yè)的管理為了適應國際化和提高國際競爭力的需求,已經(jīng)面臨著改革與變革,而建立完善的財務管理體系,更是當前企業(yè)的重中之重。 </p><p> 1.財務管理系統(tǒng)在財務管理上推廣艱難
3、</p><p> 現(xiàn)在,我國企業(yè)的財務管理信息化主要缺乏計算機化的財務管理系統(tǒng),缺乏計算機化的預算管理和利潤分析,難以對整個企業(yè)的每個資金環(huán)節(jié)進行事前預算、事中控制和事后考核。 </p><p> 2.財務管理水平比較薄弱、管理效率偏低 </p><p> 很多中小型企業(yè)根本就不設財務管理部門,也沒有雇傭?qū)I(yè)從事財務管理工作的人員,企業(yè)內(nèi)財務管理工作索性就交
4、給會計人員或者是由企業(yè)老板親自掌管,這樣看起來節(jié)約了很大一塊的企業(yè)成本投入,但是長此以往就很容易造成企業(yè)財務混亂,同時就會引發(fā)諸多與財務管理不善所引起的一系列嚴重的問題。另一個原因是中小企業(yè)發(fā)展前景不是十分明朗、薪金少、社會保障制度不健全、硬件環(huán)境較差、社會認可程度相對較低,很難聘用到有能力的優(yōu)秀人才,這也會導致企業(yè)財務管理方面的人才缺乏,從而也就無法引進先進的財務管理技術(shù)。 </p><p> 3.企業(yè)所有權(quán)
5、有爭議 </p><p> 在我國,中小型企業(yè)中還普遍存在這一個致命性的問題,那就是企業(yè)的所有權(quán)與企業(yè)經(jīng)營權(quán)的結(jié)合的牢固且不可分割,企業(yè)資金的投入者就必須是這個企業(yè)的完全經(jīng)營者,在這些企業(yè)中,企業(yè)所有者缺乏財務管理方面的知識和技能,僅憑感覺和用于傳統(tǒng)生意當中的那種簡單的收入與支出的思想,一手掌控著公司的財務管理工作。久而久之,勢必會造成企業(yè)財務狀況混亂、資金流動細節(jié)的忽略、憑據(jù)缺失和賬目不清等一系列嚴重的問題。
6、 </p><p> 4.忽視財務管理的實務研究 </p><p> 現(xiàn)有財務管理系統(tǒng)很難保證數(shù)據(jù)的真實性、格式的一致性和實時性。主要由于國產(chǎn)ERP軟件在對企業(yè)組織管理的重要性缺乏深入調(diào)查和分析,使得 ERP在計劃管理功能有了改進后,在組織管理功能上又顯得不足,主要表現(xiàn)在某些國產(chǎn)ERP軟件的財務管理功能沒有和財務會計融為一體,財務管理功能與國外差距太大。 </p><
7、;p> 5.財務人員的能力不夠 </p><p> 財務管理人員提供企業(yè)經(jīng)營決策、戰(zhàn)略管理用的重要信息。在企業(yè)實現(xiàn)管理決策信息化的過程中,財務監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)揮著核心的作用。然而在目前,一方面許多企業(yè)的財務管理人員僅僅被動地使用網(wǎng)絡系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和信息,另一方面,系統(tǒng)設計、建立和維護是以計算機人員為主,在這樣的系統(tǒng)中,財務管理人員不是真正的主人,難以發(fā)揮應有的作用。 </p><p>
8、二、企業(yè)財務管理系統(tǒng)設計與分析 </p><p> 企業(yè)管理模式的選擇應當是在對整體發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營情況、企業(yè)類型和子公司進行系統(tǒng)分析的基礎上進行的,同時企業(yè)應充分根據(jù)自身發(fā)展的需要設計財務管理模式。 </p><p> 1.建立和健全企業(yè)內(nèi)部管理制度 </p><p> 科學的財務支出審批制度應該體現(xiàn)集權(quán)與分權(quán)相統(tǒng)一的精神,應借鑒政府采購的經(jīng)驗,通過招標形式、
9、終身責任制或其他形式、對財務支出進行有效的監(jiān)控,保證一定的支出取得等價或超值的回報。在借鑒成功企業(yè)財務管理經(jīng)驗的同時扛僅足于本企業(yè)的具體情況進行創(chuàng)新,不能照搬別人的財務管理方法,只有根據(jù)自己的具體情況和不斷變化的客觀環(huán)境,不斷進行財務管理創(chuàng)新,才能切實加強其財務管理工作。 </p><p> 2.培養(yǎng)一支專業(yè)性強的財務人員 </p><p> 要抓好對財會人員的繼續(xù)教育工作,鼓勵財會人
10、員向書本學習,向他人學習,向?qū)嵺`學習,在學習新的財務理論知識的同時,學習企業(yè)管理的知識,不斷提高財會人員在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力以及創(chuàng)新能力。財會人員不僅要懂得會計核算,更重要的是善于理財。要建立財務人員工作業(yè)績考評和獎勵制度,努力營造鼓勵創(chuàng)新的氛圍,對在實際工作中創(chuàng)新有功的人員應及時給予獎勵。 </p><p><b> 3.設計原則 </b></p><
11、p> ?、侔踩栽瓌t:確保安全是財務管理系統(tǒng)有效運行的必要條件,是本系統(tǒng)取得成功的關(guān)鍵。要通過嚴格的規(guī)章制度、嚴密的組織、有效的管理、先進的技術(shù)等多方面措施確保信息網(wǎng)絡的安全。既要保證內(nèi)部數(shù)據(jù)的安全,隔離內(nèi)外部的信息通道,又要對外部信息資源進行訪問控制。為保證整個系統(tǒng)的正常運行,必然要保證系統(tǒng)信息的絕對安全和可靠;②實用性原則:財務信息管理系統(tǒng)是一個工程項目,而不是研究或?qū)嶒炚n題。系統(tǒng)建設的最終目的是服務于財務管理的需要,服務于企
12、業(yè)在許可范圍內(nèi)對財務信息的需求。所以,設計必須緊緊圍繞實際財務管理工作的需要,以改善為用戶創(chuàng)造更為高效的工作環(huán)境為目標,確保系統(tǒng)界面風格統(tǒng)一、系統(tǒng)易于維護,實現(xiàn)個性化的應用界面;③可行性原則:為使企業(yè)財務管理系統(tǒng)的順利實現(xiàn),需提供良好的信息與技術(shù)基礎,使本系統(tǒng)走向成熟的管理體系。從技術(shù)、信息安全、一管理等各方面來分析都應是完全可行的,保證財務管理系統(tǒng)的順利開展工作;④靈活性原則:系統(tǒng)應設計任意組合的模糊查詢功能,提供多方面的查詢,以滿足
13、各個時期的報表。對復雜數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)應實現(xiàn)修改一表的數(shù)據(jù)即可自動修改相關(guān)表中的數(shù)據(jù),保證數(shù)據(jù)庫中無冗余數(shù)據(jù);⑤資源合理配置的原則:這一原則的</p><p><b> 三、結(jié)語 </b></p><p> 在財務管理系統(tǒng)執(zhí)行過程中,要加強財務管理在企業(yè)管理中的中心地位,切合實際進行財務系統(tǒng)的設計,以實現(xiàn)企業(yè)目標利潤的最大化。 </p><p>&
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