企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制效果分析【任務書】

1、<p><b>　　畢業(yè)論文任務書</b></p><p><b>　　會計學</b></p><p>　　企業(yè)集團財務總監(jiān)委派效果分析——以上海新路達集團為例</p><p>　一、研究目的和意義由于監(jiān)督、管理、人員素質等很多方面的原因，大部分公司存在著企業(yè)資產流失嚴重、財務信息失真、企業(yè)所有者主體缺位等問題。

2、如何規(guī)范子公司的財會秩序，更好地為母公司企業(yè)生產經營服務，就成了亟待解決的問題。本文試從財務總監(jiān)委派制的角度對這個問題作一研究。探討財務總監(jiān)委派制的具體實施形式；闡述財務總監(jiān)委派制的必要性；分析財務總監(jiān)委派制實施過程中存在的主要問題；評價財務總監(jiān)委派制的實際效果。本文旨在分析企業(yè)集團財務總監(jiān)委派制的效果，通過深圳、上海、浙江等地實施財務總監(jiān)委派制的情況，剖析該制度存在的差異，對財務總監(jiān)任命挑選的有何要求。分析上海新路達集團在實施財務總監(jiān)

3、委派制前后的的經營狀況，對公司的經營業(yè)績作出客觀的評價。切實防范企業(yè)資產的流失，更好地建立和完善企業(yè)內部決策機制和企業(yè)內部控制，通過消除信息不對稱的風險，更好加強所有者監(jiān)督及維護企業(yè)集團整體利益，從而促進企業(yè)良好運行。</p><p>　二、主要研究內容建議從以下幾方面進行研究財務總監(jiān)委派制的理論分析財務總監(jiān)委派制的實施現狀分析上海新路達集團財務總監(jiān)委派制實例分析結論和建議</p><p>

4、;　三、實施方案（調研、實習方案，進度安排等）調研方案：首先，必須加強財務總監(jiān)委派制相關方面的文獻閱讀，通過相關網站的查詢加深這方面的知識理解；其次，通過對財務總監(jiān)委派制在深圳、上海、浙江等地的實施現狀的分析匯總，得出我國財務總監(jiān)委派制的情況；最后，運用實例分析評價財務總監(jiān)委派制的實際效果。進程安排：第6學期第19-20周至第7學期第1-5周：完成畢業(yè)論文選題第7學期第6-14周：完成外文翻譯、文獻綜述和開題；完成詳細提綱。第7學期第1

5、5-20周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學期寒假：結合畢業(yè)論文選題開展調查研究。第8學期第1-2周：修改、完善畢業(yè)論文。第8學期第3-6周：參加畢業(yè)實習；開展調查研究；修改完善論文，完成定稿。第8學期第7周：進一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿上交。第8學期第9-11周：畢業(yè)論文答辯。</p><p>　四、推薦閱讀文獻[1] 劉燕.會計法[ M ]. 北京：北京大學出版社，2009.[2] 湯谷良.當代CFO的職責