基于利益相關(guān)者的公司共同治理機制研究.pdf

1、在我國提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度以后，由于新舊體制的碰撞，法律規(guī)范的不完善，市場體系尚不夠成熟，在公司治理中存在著諸如“內(nèi)部人控制”、“一股獨大”、“新老三會矛盾”等問題，嚴(yán)重影響了現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和證券市場的規(guī)范，損害了股東、職工、經(jīng)營者和債權(quán)人等多元利益主體的利益，因而實現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化便成為一個亟待研究的課題，這正是本論文的研究背景，在此背景下，本文以我國企業(yè)為研究對象，試圖建立基于利益相關(guān)者理論的共同治理機制體系。 本文

2、首先在國內(nèi)外學(xué)者對“誰是企業(yè)利益相關(guān)者”的認(rèn)識基礎(chǔ)上提出對利益相關(guān)者的定義，并對利益相關(guān)者理論研究進行評價；其次，介紹西方學(xué)者對界定企業(yè)的利益相關(guān)者所進行的探索，之后提出本文的界定方法，并對七類企業(yè)相關(guān)群體的行為進行分析；第三，論述利益相關(guān)者共同治理模式的理論基礎(chǔ)，指出共同治理模式代替?zhèn)鹘y(tǒng)單邊治理模式的必然性；第四，從實證角度具體探討西方公司治理模式實踐，從各國經(jīng)濟和公司治理發(fā)展?fàn)顩r來看，從利益相關(guān)者共同治理角度考慮公司治理是一個比較明