職稱晉升及請銷假-沅陵縣人民醫(yī)院

1、崗前培訓,Ⅰ職稱晉升及確認的相關流程Ⅱ請銷假制度Ⅲ關于人事代理Ⅳ新進人員Ⅴ說明,與職稱相關的事項,工資助理醫(yī)師、護士、檢驗士、藥劑士等員級職稱及?？茖W歷的崗位工資為550元醫(yī)師、護師、檢驗師、藥劑師等助理級職稱及本科學歷的崗位工資為590元主治醫(yī)師、主管護師、主管檢驗師、主管藥劑師、主管技師等中級職稱的崗位工資為680元副主任醫(yī)師、副主任護師等副高級職稱的崗位工資為930元主任醫(yī)師、主任護師等高級職稱的崗位工資為142

2、0元,獎金（見醫(yī)院的有關文件）職稱津貼（職代會文件）副高級職稱每月600元中級職稱每月400元初級師（助理級）職稱每月200元其他,取得職稱的流程,參加職稱資格考試參加藥學、護理、技術專業(yè)士級資格考試的人員，必須取得相應的中專和大專學歷；參加藥學、護理、技術專業(yè)師級資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 取得相應專業(yè)中專學歷，從事藥（護、技）士工作滿5年；取得相應專業(yè)大專學歷，從事藥（護、技）士工作滿2年；

3、 取得相應專業(yè)本科和碩士學位。,取得職稱的流程,參加職稱資格考試參加臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、全科醫(yī)學、藥學、護理、技術專業(yè)中級資格考試的人員，必須具備下列條件之一： 取得相應專業(yè)中專學歷，受聘擔任醫(yī)（藥、護、技）師職務滿7年； 取得相應專業(yè)大專學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師職務滿6年； 取得相應專業(yè)本科學歷，從事醫(yī)（藥、護、技）師職務滿4年； 取得相應專業(yè)碩士學位，從事醫(yī)（藥、護、技

4、）師職務滿2年； 取得相應專業(yè)博士學位。,資格確認：憑《成績單》參加當年年末的資格確認，不能提供《成績單》的，必須等《資格證書》下發(fā)后才能參加資格確認。初級士確認：近三年年度考核表計算機考試（2個模塊）成績單公需科目培訓證書初級士資格證最高學歷畢業(yè)證,資格確認初級師確認：近三年年度考核表計算機考試（2個模塊）成績單公需科目培訓證書初級師資格證最高學歷畢業(yè)證,資格確認中級確認：四年年度考核表計算機

5、考試成績單（2個模塊）公需科目培訓證書職稱英語考試（參加考試當年有效，見湘人發(fā)【2007】56號文件）中級資格證書最高學歷畢業(yè)證書,聘用流程,注意事項,獲得資格證后，必須參加任職資格評審確認，醫(yī)院同意聘用并經(jīng)人事部門鑒證后，才能取得相應的《聘任書》任職年限是計算的《聘任書》年限，不是資格證年限。,請銷假制度,假期的分類事假病假法定假,事假,因私事或其他個人原因請的假 在請假條上注明事由，根據(jù)事情的緩急定假，事假扣當天的

6、工資和獎金。事假全年累計請假不超過1個月，1個月內(nèi)請假（含5天）當月無獎金。,病假,職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，給予一定的醫(yī)療期。工傷不在此列（24小時之內(nèi)上報工傷管理部門）。,病假,由相關科室科主任開出診斷證明書，住院病假單次請假不能超過20天，門診病假單次請假不能超過10天；由醫(yī)務科鑒定，人事科備案；門診病假一天扣一天工資，住院一個月發(fā)檔案工資70%，二個月發(fā)檔案工資60%，三個月以上發(fā)檔案工資50%。全

7、年累計病假在超過30天（含30天）者，當年不能評先評優(yōu)。,法定假-婚假,婚假3天，晚婚增加12天。 我國現(xiàn)行計劃生育政策規(guī)定，遲于法定婚齡（女20周歲，男22周歲）三年及以上結婚者（女23周歲，男25周歲)，即為晚婚。,法定假-產(chǎn)假,產(chǎn)假90天難產(chǎn)增加15天晚婚晚育增加30天產(chǎn)假期間領取《獨生子女證》增加30天育齡婦女在產(chǎn)假期間領取《獨生子女證》的，丈夫可享受陪產(chǎn)假15天合計：90+15+30+30=165天,法定假-喪假,

8、喪假3天。原國家勞動總局、財政部《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定： 職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領導批準，酌情給予一至三天的喪假。 職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。 在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。,法定假-探親假,在醫(yī)院工作滿一年的可以享受職工探望配偶的，每年

9、給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。沅陵縣境外享受探親假。,法定假-探親假,職工探望配偶的，請配偶所在單位出具其本年度未享受探親假的證明。職工探望父母的，請?zhí)峁└改笐艏C明，如父母未在戶籍地居住的，請?zhí)峁┚幼〉鼐游瘯C明。,注意事項,各類休

10、假一律按醫(yī)院有關規(guī)定及由個人提出申請，所在科室負責人、職能科室負責人簽出意見，分管領導同意后，交辦公室備案，方可離崗休假，如未辦理手續(xù)將停發(fā)其工資?？浦魅?、護士長一天以上（含一天）的各種請假，由院長或分管院長批準同意，且須到院辦公室辦理請銷假手續(xù)。《各類處罰規(guī)定第四項第1條》,注意事項,職工三天以內(nèi)（含三天）的各種請假，由科主任、護士長批準安排。三天以上的各種請假，由科主任、護士長簽署意見后，按相應職能科室、分管領導批準同意后，到院辦公

11、室登記后方能休假。違者作曠工處理。 《各類處罰規(guī)定第四項第2條》,注意事項,各類請假均包含星期日、雙休日、五一、十一、元旦、春節(jié)等例休日，任何人不得因請假期內(nèi)含有上述例休日而延長休息，違者以曠工論處。 《各類處罰規(guī)定第四項第4條》,關于人事代理的說明,人事代理的費用是120元/年，一般在上半年繳納全年的人事代理費用，如果沒有特殊說明，一般在6月份前從工資中扣除；人事代理人員第二年是400元，其他的年度都是120元；不管是否進編，不影

12、響人事代理的檔案存放；人事代理人員（不管是否進編）的待遇與進編人員的待遇是完全一樣的！,新進人員的一般流程,三個月試用期試用期滿后個人寫出《轉正申請》，經(jīng)科室負責人簽署意見后，提交院黨委會討論；黨委會同意轉正后，醫(yī)院與個人簽訂《聘用合同》辦理人事代理核定工資從進院之日起，辦理醫(yī)保、社保、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。一年之后，辦理轉正定級手續(xù)。,幾點忠告,表格的填寫：請一定要認真閱讀說明或要求，并用正楷字體認真無誤的填寫。

13、因為某些表格將進入檔案或者是一些管理系統(tǒng)，如果出現(xiàn)數(shù)據(jù)不準確的現(xiàn)象，不說別的工作人員會怎么麻煩，至少自己增加了很多麻煩與風險；通知：涉及到個人的事項，醫(yī)院都會以《通知》的形式告知大家，請一定要認真對待，不明白、不清楚的，可以來辦公室咨詢了解。,關于本資料,本資料系本人編寫，因水平等原因，如有不妥及繆誤，敬請諒解！如本資料與相關規(guī)定不符的，應按照有關規(guī)定執(zhí)行，本資料僅供參考，不能作為實際操作的依據(jù)。今當遠離，臨表默然，不知所云。