我國本土企業(yè)魅力型領導模型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、整篇論文分為六個組成部分.第一部分是關鍵概念的界定,分別對論文的三個關鍵詞進行了理論上的界定,為后文的論述打下基礎.第二部分是領導力理論的演化過程綜述,分別對領導特性理論、領導行為理論和領導權變理論的發(fā)展沿革進行了系統(tǒng)的綜述,從而明確了魅力型領導理論在領導力理論中的地位和重要性.第三部分則進行了中西方學者魅力型領導理論的研究動態(tài)綜述,闡明筆者的研究基礎.第四部分是此篇論文的核心部分,主要進行我國本土企業(yè)魅力型領導模型的研究,筆者引用美國

2、學者喬恩·P·豪威爾(Jon P.Howell)和丹·L·科斯特利(Dan L.Costley),以及安弗莎妮·納哈雯蒂(Afsaneh Nahavandi,)對魅力型領導的研究結論,認為魅力型領導有三個構成要素,即領導者特征、下屬特征與領導情境.筆者取兩項研究的重合部分作為模型中魅力型領導的構成要素,并在此基礎上引入中國特有的文化因素作為模型的中介變量,對其進行文化上的調整.主要采用學界較為認同的荷蘭社會心理學家格爾特·霍夫史特德(G

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