企業(yè)社會責(zé)任及其標(biāo)準(zhǔn)的研究.pdf

1、隨著社會的發(fā)展，企業(yè)日益壯大并成了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的主要組織形式。企業(yè)在給社會經(jīng)濟(jì)帶來巨大發(fā)展的同時(shí)，也給社會帶來了一系列的問題，如漠視員工的權(quán)利，損害消費(fèi)者權(quán)益，造成嚴(yán)重的環(huán)境污染，破壞生態(tài)平衡，對社會問題漠不關(guān)心等等。雖然企業(yè)的原始責(zé)任就是為所有者獲取利潤，但要保持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須關(guān)注企業(yè)與社會的關(guān)系問題。企業(yè)社會責(zé)任也由此而生并引起了人們的廣泛關(guān)注。因此，明確企業(yè)對社會責(zé)任，將有利于企業(yè)的長期利益和長遠(yuǎn)發(fā)展。 本文共分為五大

2、部分： 第一章主要介紹了企業(yè)社會責(zé)任理論的緣起和發(fā)展過程，在介紹分析學(xué)者們的觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，詳細(xì)介紹了企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容，包括企業(yè)對債權(quán)人、企業(yè)雇員、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)以及公益活動(dòng)的社會責(zé)任，為本文奠定了理論基礎(chǔ)。 第二章梳理了發(fā)達(dá)國家和地區(qū)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)踐的進(jìn)展和現(xiàn)狀，對美國，德國，日本和香港的企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動(dòng)進(jìn)行了分析和比較。 第三章總結(jié)了我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀。指出了當(dāng)前我國在企業(yè)履行社會責(zé)任上存在的問題，列

3、舉了中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的表現(xiàn)，從中國歷史發(fā)展進(jìn)程和傳統(tǒng)文化兩方面具體分析了中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的原因。 第四章研究了企業(yè)社會責(zé)任的行為守則，重點(diǎn)比較了社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000與其它守則及中國目前法律法規(guī)中對社會責(zé)任描述的相關(guān)內(nèi)容。提倡應(yīng)推行企業(yè)社會責(zé)任的國際標(biāo)準(zhǔn)以促進(jìn)國內(nèi)企業(yè)盡快與國際接軌，更好地?fù)?dān)起社會責(zé)任。 第五章結(jié)合我國目前企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀，給出推動(dòng)中國企業(yè)更好的發(fā)揮社會責(zé)任，積極應(yīng)對企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的可行性的