2018年新北區(qū)中學中層干部競聘上崗工作實施方案

1、2018年新北區(qū)年新北區(qū)實驗實驗中學中中學中層干部干部競聘上聘上崗工作工作實施方案施方案為適應學校發(fā)展的新形勢，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹筷犖?，進一步優(yōu)化領導班子結構，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《常州市新北區(qū)中小學中層干部競聘上崗工作指導意見》，結合我校實際情況，經研究，決定進行新一輪中層干部崗位的競聘。特制訂本方案。一、指導思想堅持“公開競聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，使德才兼?zhèn)?、有志?/p>

2、事教育管理的優(yōu)秀人才脫穎而出，把政治堅定、業(yè)績突出、群眾公認的教職工選拔到領導崗位上來，加強學校中層干部隊伍建設，不斷提高學校辦學水平。二、競聘工作組織機構1、新北區(qū)實驗中學中層干部競聘工作領導小組組長：錢產良副組長：徐婉曹敏石守葆高建軍組員：徐寒冰朱麗娟陳峰劉亞琴周志峰2、新北區(qū)實驗中學中層干部競聘工作監(jiān)督小組組長：錢產良副組長：黃小燕張殿清組員：顏淑情郭云潔顧松喬趙志國陳麗芬高茹三、本次競聘崗位及職數(shù)中層助理共6名：分別為：晉陵校區(qū)

3、教務處、總務處各1名；龍城大道校區(qū)教務處、教科室、政教處、總務處各1名。交學校聘任工作領導小組。4、述職測評：競聘者向大會述職，介紹自己的工作經歷，德才情況，工作實績以及其他優(yōu)勢，大會以無記名投票方式進行民主測評。5、結果公示：校長辦公會將決定聘任的人選，在校內大會公布，對群眾反映較大的問題，及時審核調整。6、決定聘任：經公示無異議，由校長室正式提出聘任意見，進行聘任。新任職務聘期試用期為一年，一年后經考核合格的再行續(xù)聘。常州市新北區(qū)實