基于耗散結構的球隊型企業(yè)組織結構模式研究.pdf

1、論文內容一共包括6章,第1章為緒論,第6章為結束語;從第2章到第5章構成了該論文的主體內容.論文緒論部分對組織、組織理論以及組織結構的有關理論與概念進行了簡單的介紹;闡述了六種傳統(tǒng)的企業(yè)組織結構模式的基本內容,對各種組織結構模式的優(yōu)缺點進行了分析,并作了對比分析;總結了長期以來管理學家們對組織理論進行研究的主要成果,指出現(xiàn)有研究成果中尚待進一步研究的有關內容;分析了現(xiàn)代企業(yè)組織轉型的根本誘因、組織轉型的主要目標,并對企業(yè)組織轉型的過程、

2、機制與途徑、球隊型企業(yè)組織的研究現(xiàn)狀進行了簡單的介紹.論文第2章分析了球隊型企業(yè)組織的生存環(huán)境與組織設計問題進行了研究;論文從總體上將球隊型企業(yè)組織所面臨的基本環(huán)境分為兩類,即企業(yè)組織的內部環(huán)境與外部環(huán)境;球隊型企業(yè)組織的內部環(huán)境包括企業(yè)規(guī)模、雇員素質、組織的內部關聯(lián)度以及企業(yè)文化等因素;球隊型企業(yè)組織的外部環(huán)境因素主要指的是球隊型企業(yè)組織所面臨的市場競爭程度、行業(yè)組織規(guī)模、技術發(fā)展等;當然,當代知識經濟對球隊型企業(yè)組織發(fā)展的影響也是不

3、容忽視的;論文對球隊型企業(yè)組織的設計問題進行了研究,在批判傳統(tǒng)組織設計原則的基礎上提出了球隊型企業(yè)組織設計的根本原則以及球隊型企業(yè)組織設計的維度觀點、重新評價了球隊型企業(yè)組織結構要素之間的相互關系;最后,該章還對球隊型企業(yè)組織的管理控制問題和球隊型企業(yè)組織的構造過程借助于數(shù)學模型進行了定量化的分析研究,對球隊型企業(yè)組織的產出控制、球隊型企業(yè)組織的資本結構調整、產品結構調整以及球隊型企業(yè)組織中的信息傳遞控制、球隊型企業(yè)組織的創(chuàng)新控制與管理

4、等問題進行了研究.論文第3章的研究是基于耗散結構理論基礎的,該章在介紹耗散結構理論基礎上首先分析了球隊型企業(yè)組織的耗散特性,分析了球隊型企業(yè)組織的動態(tài)性、開放性與無邊界性特征;根據(jù)耗散結構的熵流理論,分析研究了球隊型企業(yè)組織熵流模型,分析指出了企業(yè)內外環(huán)境中影響球隊型企業(yè)組織正負熵流變化的各種因素,并對球隊型企業(yè)組織中的熵流控制與企業(yè)管理進行了分析.論文第4章借助于微生物的聚合機制的研究對球隊型企業(yè)組織的聚合生長問題進行了較為深入的分析

5、研究,研究了球隊型企業(yè)組織的聚合過程、聚合概率與聚合生長概率,研究了球隊型企業(yè)組織的自進化問題,分析研究了球隊型企業(yè)組織的彈性測定與彈性變化,研究了球隊型企業(yè)組織的壽命周期、壽命周期的再循環(huán)問題以及壽命周期與熵流變化的關系,研究了球隊型企業(yè)組織自催化問題.論文第5章對球隊型企業(yè)組織的有效性等問題進行了較為深入的數(shù)理分析;論文借助于經濟學的規(guī)模函數(shù)與博弈論的有關分析都證明了球隊型企業(yè)組織的小型規(guī)模有效性;球隊型企業(yè)組織是一個充滿活力的自組