美國在華企業(yè)內部文化遷移及對跨文化溝通的啟示——以中方員工為例.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩44頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、本文的研究目的是調查分析美國在華企業(yè)內部，由于受美國文化的影響，中方員工思想觀念的變化以及對跨文化溝通的啟示。通過對具有中美跨文化經(jīng)歷的人員共63人進行了隨機抽樣調查，并對調查問卷進行統(tǒng)計分析，提取了四個因子，共解釋方差變異的80.515％。結果表明： 進入美國企業(yè)后，中方員工由于受美國文化的影響，四個方面的觀念發(fā)生了比較明顯的變化，依次為隱私規(guī)則、權力距離、不確定性規(guī)避以及對個人價值的追求。這四個方面跟被調查者自身特征有著比較

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論