產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營公司方案

1、1產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營公司運營方案根據(jù)人力資源服務產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃，市人社局和新區(qū)對于產(chǎn)業(yè)園建設、招商、推廣和運營的要求，并根據(jù)實際情況，在產(chǎn)業(yè)園未完全交付、企業(yè)未全部入駐、產(chǎn)業(yè)園運營公司未獨立運作的情況下須市人社局配合幫助運營?，F(xiàn)將相關問題匯報和建議如下：一、招商工作為保障年底順利開園和明年招商工作的要求，我們計劃做好如下幾項工作：1、提供招商策略。產(chǎn)業(yè)園運營公司提供招商策略，市人社局負責接待往來客戶和園區(qū)宣傳材料準備。3、編制政策匯編。各項招商政

2、策（含招商獎勵政策、人才政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策等）須編制成手冊。2、開展招商推廣。產(chǎn)業(yè)園運營公司積極參與行業(yè)活動，根據(jù)工作需要與行業(yè)協(xié)會互訪宣傳、推廣園區(qū)。4、做好客商接待。往來產(chǎn)業(yè)園的客戶，市人社局須做好接待、攝像、紀念品準備等事項，產(chǎn)業(yè)園運營公司須留下相關影像用于園區(qū)的宣傳。5、載體宣傳。網(wǎng)站、微信須適時更新產(chǎn)業(yè)園的最新動態(tài)。6、入園企業(yè)質(zhì)量保證。本市人力資源企業(yè)入園須經(jīng)產(chǎn)業(yè)園運營公司和本市人力資源協(xié)會共同評判、篩選、把關。3企業(yè)高管及

3、中層的管理培訓。6、高端人才論壇承接省、市、區(qū)相關部門舉辦的各類與人才有關的大型活動。（三）企業(yè)服務1、技術服務定期召開人力資源服務產(chǎn)品研討會，邀請專家、學者、企業(yè)高管等講學，加快新知識、新技術在人力資源服務領域轉化與應用，優(yōu)化產(chǎn)品結構。2、申報服務代辦入駐企業(yè)的工商、稅務、金融、保險、通信等各類綜合業(yè)務；幫助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的企業(yè)申報高新企業(yè)、研發(fā)中心、專利示范企業(yè)等；幫助企業(yè)申報各類科技、人才計劃項目、爭取國家、省、市創(chuàng)新基金、種子基金、信

4、息服務業(yè)等專項資金；幫助企業(yè)開展產(chǎn)學研合作、組織各類鑒定和認證；建立企業(yè)QQ群、聯(lián)誼會，定期舉辦論壇和交流，整合園區(qū)上下游企業(yè)資源，完善產(chǎn)業(yè)鏈。3、金融服務：為入駐企業(yè)提供解決融資難問題的一條龍服務。1、搭建科技金融服務平臺，解決企業(yè)融資難題；2、園區(qū)與銀行簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供無抵押無擔保信用貸款，為中小企業(yè)提供全方位一站式金融服務；3、業(yè)務的審批流程是：企業(yè)向園區(qū)科技金融服務平臺遞交申請貸款資料，平臺人員對企業(yè)資料完成初