新零售事業(yè)部組織架構

1、新零售事業(yè)部組織架構、崗位職責說明新零售事業(yè)部組織架構、崗位職責說明一、一、事業(yè)部職能事業(yè)部職能◎根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，拓展商家入駐平臺；◎完成公司任務指標：二、崗位設置二、崗位設置業(yè)務總監(jiān)：負責對部門的正常運營狀況、行政等所有事務性工作進行監(jiān)控、督導、巡查，負責部門各崗位人事基礎業(yè)務考評和績效考核，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以保障部門正常運營為基本原則，確保公司各項規(guī)章制度得到高效的執(zhí)行；市場專員：直接客戶開發(fā)，渠道合作客戶開發(fā)；大客戶

2、專員：負責開發(fā)連鎖型企業(yè)：助理專員：協(xié)助市場專員做好文件、資料等相關后端事情；培訓專員：負責公司業(yè)務培訓工作三、三、崗位職責崗位職責崗位一：業(yè)務總監(jiān)（編制：510人）●崗位職責：1、結合公司經(jīng)營戰(zhàn)略，完成上級所下發(fā)目標計劃；2、負責部門日常業(yè)務運營管理，制訂細化工作流程；3、負責部門內具體規(guī)劃，確定部門內任務目標和機制，制定出具體的工作計劃并負責實施；4、通過市場拓展、市場專員反饋等手段了解用戶需求，對公司政策改進提出修改意見；5、根據(jù)

3、客戶的需求和市場發(fā)展，不斷策劃出適合公司商業(yè)發(fā)展的方案；6、建立部門內各項管理制度、工作規(guī)范，帶領團隊完成部門目標；7、負責公司產(chǎn)品的拓展及對外合作；8、負責部門內市場專業(yè)業(yè)務的審核和監(jiān)督；9、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及對本部門人員進行目標制定、日常管理、培訓、輔導與激勵；負責做好部門內部員工能力的開發(fā)、培養(yǎng)；10、負責部門團隊建設和和績效管理工作。●任職資格：1、具備豐富的團隊領導，2年以上團隊管理經(jīng)驗3、有豐富的地推經(jīng)驗

4、，對各種線下實體商業(yè)模式有深入了解；4、有較強的文字功底，善于溝通。具有團隊合作精神，能夠承擔較大的工作壓力，富有創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識；5、有項目團隊管理經(jīng)驗，有社區(qū)類、商圈類經(jīng)驗優(yōu)先。崗位二：市場專員（編制：5080人）●崗位職責：1、完成部門領導當月考核指標；2、對公司目標商戶進行拓展，，并給于市場反饋信息；3、負責整理業(yè)務需求，準確描述和解釋業(yè)務需求并最終形成方案；4、負責商家上架后對商家進行后續(xù)維護服務跟蹤、收集改進意見、提供改進