基于SCP范式分析的中國勞動力市場績效改進.pdf

1、“結構—行為—績效”范式是產業(yè)經濟學中用于研究市場的核心理論，簡稱SCP分析范式，其基本要義是：市場結構是市場主體行為的決定因素，而在一個給定的市場結構中，市場主體行為又是市場績效的決定因素。這種“結構—行為—績效”范式雖然在產業(yè)經濟學中是用于研究商品市場，但“他山之石，可以攻玉”，在通過修正后也可以成為研究中國勞動力市場的有力工具。 在產業(yè)經濟學中用于研究商品市場結構的三個指標是：集中度、產品差異化和規(guī)模經濟，這些指標并不適合

2、用于研究勞動力市場。為了對我國勞動力市場結構的現狀做出分析，就必須先尋找合宜的衡量指標。結合各種經濟學中的勞動力市場結構理論和中國經濟學家對我國勞動力市場的現有研究，最終選擇了三個可行的經濟指標：工資變異系數、勞動力異質度和市場壟斷度。通過對這三個指標的分析歸納出五種勞動力市場結構：完全競爭、廠商壟斷、工會壟斷、雙邊壟斷和內部市場，并通過對2003年的中國統(tǒng)計年鑒和中國勞動統(tǒng)計年鑒上的相關數據的計算得出了中國各地區(qū)的勞動力市場結構。

3、 在對中國勞動力市場結構進行分析的基礎上依次對中國各種勞動力市場結構的行為和績效進行分析。中國大部分地區(qū)的廠商壟斷市場都沒有獲得充足的勞動力，從而呈現的是沒有獲得充足勞動力的廠商壟斷型勞動力市場結構，市場績效低下。我國的黑龍江、西藏、青海、新疆和寧夏這五個完全競爭市場顯然存在怠工形成的隱性失業(yè)問題，呈現市場績效的低下。除此之外，三個雙邊壟斷結構的市場中北京、海南、天津，兩個內部勞動力結構的市場廣州和上海的績效都較好。我國可以通過三個