微觀經濟學-第四章生產理論-20161026

1、第三章 生產理論,第一節(jié) 廠商一、廠商的含義 指能夠作出統(tǒng)一的生產決策的單個經濟單位，亦稱生產者或企業(yè)。,二、廠商的組織形式（一）個人企業(yè) 單個人獨資經營的廠商組織。 優(yōu)點：目標明確，靈活、易于管理； 缺點：資金、規(guī)模有限。,（二）合伙制企業(yè) 指兩人以上合資經營的廠商組織。 優(yōu)點：資金和生產規(guī)模比個人企業(yè)大，分工和專業(yè)化加

2、強； 缺點： 協(xié)調問題，資金和生產規(guī)模仍然有限。,（三）公司制企業(yè) 指按公司法建立和運營的具有法人資格的廠商組織。 優(yōu)點：組織規(guī)范，股東會、董事會、經理和監(jiān)事會各負其責； 發(fā)行股票和債券籌資、資金雄厚、專業(yè)化生產經營； 缺點：管理效率可能低下，股東和經營者目標矛盾等。,三、企業(yè)的本質 有很多經濟學理論來說明企業(yè)的本質，或者回答企業(yè)為什么存在，其中交易成本理論影響較大

3、。（一）交易成本 交易是經濟資源交換活動，任何交易可以看成 交易雙方所達成的一項契約 ，圍繞交易契約所發(fā)生的成本即為交易成本。 市場交易是有成本的，如尋找信息、談判、交易執(zhí)行和后續(xù)處理，無不需要支付代價。 企業(yè)內部交易（管理）也是需要付出成本的，如企業(yè)經理監(jiān)督員工勞動等。,（二）從交易成本的視角看企業(yè)本質 企業(yè)作為一種生產組織，在一定程度上是對市場的一種替代。有的

4、交易在企業(yè)內部進行成本更小，有的交易在市場進行成本更少。 所以，在現(xiàn)實中我們可以觀察到，一部分經濟活動在企業(yè)內部進行，一部分經濟活動通過市場交換進行。,,由于信息傳遞效率下降等方面的原因，企業(yè)規(guī)模超出一定的范圍，內部交易成本會上升，故企業(yè)規(guī)模應擴張到這樣一點，在此點上再增加一次內部交易的成本和節(jié)省的市場交易成本相等。,四、企業(yè)的目標（一）假定 企業(yè)的目標是追求利潤最大化。,（二）爭論 1、銷售收入

5、最大化 2、經理（管理人員）自身效用最大化 （三）假定利潤最大化是合理的 利潤是企業(yè)長期生存和發(fā)展的保證。,,,第二節(jié) 生產函數(shù)一、定義 在生產技術給定的條件下，在一定時期內產品的最大產量與生產要素的投入量之間的關系。 Q=F（X，Y，Z，…） Q=F（K，L） Q=2L+3K （K為資本，L為勞動）。,二、特征（一） L

6、，K增加，產量Q增加；（二） 采用的技術決定生產函數(shù)的具體形式。,三、投入要素 （一）含義 指用于生產產品的資源，概括為資本、勞動、土地和企業(yè)家才能。,（二）企業(yè)家的才能和勞動要素 為特殊要素，其作用的發(fā)揮不能簡單地用市場價格來衡量，企業(yè)雇傭了管理者和勞動力，并不等于獲取了他們全部的生產潛力，如何調動其積極性，對生產效率至關重要。 激勵管理者：報酬和利潤掛鉤、持股。

7、 激勵職工： 計件工資、超額獎勵、持股、效率工資。,（三）固定投入和可變投入 按在一定時間內生產要素投入量是否變化來衡量。四、短期生產和長期生產 短期生產：在一定時期企業(yè)至少有一種要素保持不變 的生產。 長期生產：所有的生產要素投入量均可改變的生產。 不同行業(yè)（提供同類產品企業(yè)集合）“

8、短期” 實際時間差別很大。,第三節(jié) 短期生產函數(shù)一、短期生產函數(shù) 在生產技術給定的條件下，產品的最大產量和不變投入和可變投入量的關系。 一般分析僅兩種要素的投入，資本 K 和勞動 L 。 Q=F（K0 ，L） Q = F（L） 即是僅有一種要素可變的生產函數(shù)。,,二、總產量TP（Q）、平

9、均產量AP、邊際產量MP及其關系（一） 基本概念 1、總產量TP 或Q TP=Q=F（K0 ，L) 2、平均產量AP 或AQ AP=Q/L,3、邊際產量MP MP=?Q/ ?L 或 MP= dQ / dL,,Q,L,0,,AP,MP,L,0,,,,,,,,,,L1,L2,

10、MP,AP,?,II,III,圖 4-1,TP,（二）三者之間關系,表 4-1 某廠商的總產量、平均產量和邊際產量,三、邊際報酬(產量)遞減規(guī)律 在技術和生產的其它要素投入不變的情況下，連續(xù)增加某種可變要素的投入，其邊際產量增加到某一點，超過此點，增加可變投入會使邊際產量減少。 原因分析：當可變投入較少的時候，不變投入相對較多，此時增加可變投入能使不變投入充分發(fā)揮作用，邊際產量遞增

11、；當可變投入和不變投入的組合達到最有效的那一點后，再增加可變投入，不變投入相對太少，可變投入顯得太多，從而邊際產量遞減。,,四、生產階段的劃分 階段I： L增加，AP增加，直到最高點。 階段II： L增加，AP下降，直到總產量最大。 階段III： L投入不會到此階段，MP<0 ，Q 下降。 企業(yè)在生產階段II進行生產要素投入量決策。,第四節(jié) 長期生產函數(shù)

12、 各種投入要素均可變化，且要素有一定的替代關系。一、長期生產函數(shù) 在生產技術不變條件下，各種可變要素投入量和最大產量之間的關系。 通常只分析兩種投入要素 情況。 Q = F（K，L） 例如：Q = 6 K L,二、等產量曲線 例： 某企業(yè)生產1000件產

13、品，有5種要素組合都可實現(xiàn)，如表 3-2。 表4-2 等產量的要素組合,,,,,,,,,,8,8,0,勞動,資本,,圖 3-3（1） 資本-勞動等產量線,4,4,,,L,K,,,,Q1,Q2,Q3,圖 3-3 （2） 等產量曲線,0,Q=F（K，L） 等產量曲線可以理解為，人為取定一系列產量水平，反過來看投入要素之間的關系。,等產量曲線的性質： 1、Q3

14、>Q2>Q1 ； 2、不會相交； 3、斜率是負的； 4、凸向原點，其斜率的絕對值遞減。,三、邊際技術替代率遞減規(guī)律 （一） 邊際技術替代率MRTS,沿等產量曲線，當某種投入要素不斷增加時，每增加一單位能替代其它生產要素的量減少。,,,,K,L,A,B,ΔK,ΔL,0,圖 4-4 要素替代,,,當L增加，MPL減少，此

15、時K減少，MPK增加，所以MRTSLK隨L的增加而減少，等產量曲線越來越平坦，凸向原點。,,L,K,0,,,,Q1,Q2,Q3,圖3-5 要素完全替代,（三）要素完全不替代 MRTS=0 ， 如汽車和司機；機床和操作工人。,（二）要素完全替代 MRTS=常數(shù)， 如 Q=2L+3K,,0,L,K,,,,,Q1,Q2,Q3,圖 3-6 要素完全不替代,第五節(jié) 生產函數(shù)具體形式一、固定替代比例的生產函

16、數(shù) 亦稱線性生產函數(shù)，其勞動對資本的邊際技術替代率為常數(shù)，等產量曲線為直線。 Q= a L + b K 如 Q=2L+3K , MRTSLK=2/3,二、固定投入比例的生產函數(shù) 亦稱里昂惕夫生產函數(shù)，指在每一產量水平上任何一對投入要素之間的比例都是固定的生產函數(shù)。,一般假定投入要素量L，K都滿足最小的要素投入組合的要求

17、，u, v 勞動和資本的技術系數(shù)。,三、柯布-道格拉斯（C-D）生產函數(shù),特征 ： （1）可化為線性方程，取對數(shù)變?yōu)?（2）齊次,α+β>1 , h> t ,規(guī)模收益遞增； α+β=1, h= t ，規(guī)模收益不變； α+β<1, h< t ， 規(guī)模收益遞減。,（4）彈性系數(shù),（3）符合邊際收益（產量）遞減規(guī)律,?：產量資金彈性系數(shù)； ?：產量勞動彈性

18、系數(shù),（5）邊際技術替代率遞減,由于以上特點，廣泛應用。,C-D 函數(shù)的改進形式：,例：1899~1922年美國的生產函數(shù),第六節(jié) 規(guī)模報酬 規(guī)模報酬是企業(yè)的生產規(guī)模變化與所引起產量變化的關系。企業(yè)只有在長期內才能變動全部生產要素，進而變動生產規(guī)模，故規(guī)模報酬屬于長期生產理論問題。 規(guī)模報酬變化是指在其它條件不變的情況下，企業(yè)投入各種生產要素按相同比例變化時所帶來產量的變化。,,,,L,K,0,,,,

19、,5,10,5,10,100,300,Q1,圖 3-16 規(guī)模報酬遞增,一、規(guī)模報酬遞增,Q2,,二、規(guī)模報酬不變,,L,K,0,,,,,10,20,10,20,300,600,Q1,Q2,圖 3-17 規(guī)模報酬不變,,,,三、規(guī)模報酬遞減,圖 3-18 規(guī)模報酬遞減,,L,K,0,,,,,20,40,20,40,600,900,Q1,Q2,,,,隨著企業(yè)的生產規(guī)模（產量）從小到大，先后會經歷以上三個階段 。,四、規(guī)模報酬變

20、化的原因（一）規(guī)模報酬遞增的原因 生產規(guī)模的擴大使勞動分工更為專業(yè)化，能夠利用更 大規(guī)模的廠房和更先進的設備，從而提高生產效率。 汽車制造業(yè)很典型。,（二）規(guī)模報酬遞減的原因 企業(yè)的生產規(guī)模過大，專業(yè)化分工好處已充分利用，內部信息傳遞缺乏效率；部門眾多導致磨檫增加；管理者和生產者缺乏必要的交流等。降低了要素的生產率，使產出的增長率落后于要素投入的增長率。,注意：邊際報酬（