論我國(guó)企業(yè)年金的發(fā)展.pdf

1、按照中國(guó)社會(huì)保障體系的總體設(shè)計(jì)方案,社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)主要由國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)組成.中國(guó)雖然早在十三年前就出臺(tái)了有關(guān)企業(yè)年金發(fā)展的政策,但實(shí)際發(fā)展卻很緩慢,目前企業(yè)年金制度覆蓋的企業(yè)職工僅占基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度覆蓋職工的7﹪左右,其第二支柱的地位還遠(yuǎn)未實(shí)現(xiàn).該文從分析當(dāng)前中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀出發(fā),對(duì)中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展過(guò)程中所遇到的主要問(wèn)題和障礙進(jìn)行了詳盡的分析,并在結(jié)合發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)年金經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)我們究竟該如何推動(dòng)中

2、國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的問(wèn)題提出了自己獨(dú)到的見解.第一章研究的是企業(yè)年金的概述.作者主要就企業(yè)年金的定義、企業(yè)年金產(chǎn)生的背景從國(guó)際范圍的角度做了簡(jiǎn)單的介紹,并用表格的形式列舉了世界上主要發(fā)達(dá)國(guó)家中企業(yè)年金占GDP的比重和覆蓋程度.隨后分析了各國(guó)企業(yè)年金的共同特征,其中重點(diǎn)突出了稅收優(yōu)惠政策對(duì)企業(yè)年金發(fā)展的重要性.另外,作者還用了較長(zhǎng)的篇幅對(duì)與企業(yè)年金相關(guān)的理論(企業(yè)年金和稅收、企業(yè)年金體現(xiàn)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、企業(yè)年金與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)).給予了較詳盡的論述.第

3、二章主要闡述了中國(guó)發(fā)展企業(yè)年金的意義.作者提出:中國(guó)發(fā)展企業(yè)年金有巨大的空間;發(fā)展企業(yè)年金是中國(guó)建立多層次社會(huì)保障體系的需要;發(fā)展企業(yè)年金既有利于緩解人口老齡化的壓力,保障職工退休后的生活質(zhì)量,又有利于政府在人口老齡化的趨勢(shì)下逐步降低中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)過(guò)高的替代率問(wèn)題;發(fā)展企業(yè)年金有利于企業(yè)吸引和留住人才,提高自身競(jìng)爭(zhēng)力,建立起現(xiàn)代企業(yè)制度;同時(shí),企業(yè)年金的發(fā)展有利于促進(jìn)中國(guó)資本市場(chǎng)的完善和發(fā)展等觀點(diǎn).第三章作者從中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的制度背

4、景、中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的總體情況(其中包括地方發(fā)展和行業(yè)發(fā)展)等方面論述了中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的現(xiàn)狀.對(duì)于影響中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的障礙和中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展中存在的問(wèn)題,作者認(rèn)為當(dāng)前主要有以下幾個(gè)方面:(1)企業(yè)年金發(fā)展緩慢,運(yùn)行機(jī)制很不規(guī)范;(2)缺少稅收優(yōu)惠政策,阻礙了企業(yè)年金的發(fā)展;(3)缺乏明晰的企業(yè)年金組織結(jié)構(gòu),尚未構(gòu)建起企業(yè)年金主體間合理的框架體系;(4)目前中國(guó)資本市場(chǎng)的現(xiàn)狀還無(wú)法滿足企業(yè)年金發(fā)展的要求,企業(yè)年金基金投資渠道不暢、運(yùn)營(yíng)

5、效率低下;(5)缺少專業(yè)管理機(jī)構(gòu)和管理人員等.第四章在前三章研究分析的基礎(chǔ)上,針對(duì)中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展的實(shí)際情況,作者提出了如下建議:(1)從根本上明確企業(yè)年金的性質(zhì),對(duì)企業(yè)年金進(jìn)行定位;同時(shí)根據(jù)中國(guó)不同地區(qū)、不同企業(yè)的實(shí)際情況,在企業(yè)年金的推廣過(guò)程中,區(qū)別對(duì)待,分步實(shí)施.(2)逐步降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率,為企業(yè)年金發(fā)展提供空間;(3)借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),建立責(zé)任清晰、分工明確的企業(yè)年金組織結(jié)構(gòu);(4)DB計(jì)劃和DC計(jì)劃的選擇:在現(xiàn)階段,結(jié)合中國(guó)