人力資源管理師基礎知識真題整理(單選)

1、三級人力資源管理師真題整理三級人力資源管理師真題整理（單項選擇題）（單項選擇題）2007.52007.5第一章第一章勞動經濟學勞動經濟學第一節(jié)勞動經濟學的研究對象和研究方法第二節(jié)勞動供給和需求26、勞動力供給彈性是()變動對工資率變動的反應程度。(A)勞動力供給增加量(B)勞動力供給量(c)勞動力需求增加量(D)勞動力需求量第三節(jié)完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構第四節(jié)就業(yè)和失業(yè)27、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為()。

2、(A)摩擦性失業(yè)(B)技術性失業(yè)(c)結構性失業(yè)(D)季節(jié)性失業(yè)第二章第二章勞動法勞動法第一節(jié)勞動法的體系29、社會保險特征不包括()。(A)自由性(B)社會性(c)互濟性(D)補償性30、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和()。(A)領先原則(B)有效原則(c)經濟原則(D)持久原則第二節(jié)勞動法律關系28、()是指勞動法律規(guī)范在調整勞動關系過程中所形成的勞動者與用人單位之間的權利與義務關系。第三章第三章現代企業(yè)管理現代企業(yè)管

3、理第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理第二節(jié)企業(yè)計劃與決策第三節(jié)市場營銷27、()是政府通過調節(jié)利率來調節(jié)總需求水平，以促進充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。(A)財政政策(B)貨幣政策(C)金融政策(D)收入政策第二節(jié)第二節(jié)勞動供給和需求勞動供給和需求第三節(jié)第三節(jié)完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構第四節(jié)第四節(jié)就業(yè)和失業(yè)就業(yè)和失業(yè)26、收入差距的衡量指標是()。(A)國民收入(B)基尼系數(C)

4、人均GDP(D)需求彈性第二章第二章勞動法勞動法第一節(jié)第一節(jié)勞動法的體系勞動法的體系29、()不具有法律效力。(A)立法解釋(B)任意解釋(C)司法解釋(D)行政解釋第二節(jié)第二節(jié)勞動法律關系勞動法律關系28、()是雇員與雇主在勞動過程中的權利義務關系。(A)勞動合同關系(B)勞動行政法律關系(C)勞動法律淵源(D)勞動服務法律關系第三章第三章現代企業(yè)管理現代企業(yè)管理第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)戰(zhàn)略管理31、企業(yè)()是指企業(yè)的聲譽、人力、