人事經理崗位職責說明書

1、人事經理崗位說明書人事經理崗位說明書一、職位標識一、職位標識職位名稱人事經理所屬部門人資部職位編號職位類別中層職位定編1人直接上級人資行政總監(jiān)直接下級人事專員二、職位使命二、職位使命為了更好的完成人事部年度工作任務，在公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導下，在人力行政總監(jiān)領導下，對公司招聘、績效、人事管理等事務進行管理，為公司各項工作提供保障和支持三、工作職責三、工作職責職責描述：職責描述：目標管理職責一職責一協助人資行政總監(jiān)優(yōu)化公司年度組織架構，人

2、資部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃；組織人員進行人資六模塊工作規(guī)劃職責描述：職責描述：制度管理職責二職責二1、協助人資行政總監(jiān)起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程2、協助擬定、修改公司制度、人員編制及編寫部門職責和員工崗位職責職責描述：薪酬體系的建立及優(yōu)化職責描述：薪酬體系的建立及優(yōu)化職責三職責三1、協助總監(jiān)建立并完善公司薪酬體系2、根據公司發(fā)展情況，修訂已有薪酬體系職責描述：職責描述：勞動關系勞動關系管理職責四職責四1、日常入離職手續(xù)的

3、管理2、協助法務處理公司相關勞動關系事務3、處理員工社保問題職責描述：績效管理職責描述：績效管理職責五職責五1、組織編制各崗位績效考核表格2、根據崗位變動組織完善、優(yōu)化各崗位績效3、完成每月績效考核及匯總工作職責描述：職責描述：人資檔案管理職責六職責六1、入離職員工檔案管理2、協助高管領導檔案借閱工作3、監(jiān)督指導人資檔案日常維護晉升通道：晉升通道：1、晉升方向：行政人事總監(jiān)（行政副總）、晉升方向：行政人事總監(jiān)（行政副總）崗位任職人員確認