拓展再就業(yè)工作新領域

1、1為黨政分憂為職工解難為黨政分憂為職工解難拓展培訓就業(yè)工作新領域拓展培訓就業(yè)工作新領域東遼縣總東遼縣總工會工會東遼縣現(xiàn)有職工人數(shù)3萬多人，隨著經濟結構的戰(zhàn)略性調整和企業(yè)改革的不斷深入，我縣先后有1、5萬名職工下崗失業(yè)，占職工總數(shù)的50%，就業(yè)和再就業(yè)的任務十分嚴峻。近年來，縣總工會始終把培訓促進就業(yè)工作做為貫徹落實“三個代表”重要思想、履行工會維護基本職責、服務黨政工作大局、為職工群眾解難的具體體現(xiàn)。通過認真落實再就業(yè)工作責任制，構建和

2、完善再就業(yè)幫扶體系，努力拓展再就業(yè)渠道，逐步形成了技能培訓、職業(yè)介紹、就業(yè)安置“一條龍”再就業(yè)服務體系和服務網絡。幾年來，先后為2302名下崗職工提供了就業(yè)幫助，舉辦各類技能培訓13期，免費培訓下崗失業(yè)職工及農民工3057人，6115人實現(xiàn)了再就業(yè)。就業(yè)是民生之本，培訓是就業(yè)之基。在多年的培訓促進就業(yè)工作中，我們認識到，就業(yè)崗位短缺一直是制約再就業(yè)工作的瓶頸，下崗失業(yè)人員在反復就業(yè)過程中的經驗和知識積累，使越來越多的人希望通過自主創(chuàng)業(yè)實

3、現(xiàn)自身的價值，盡快走上富裕的道路。自主創(chuàng)業(yè)日益成為再就業(yè)過程中出現(xiàn)的一個新潮流。自主創(chuàng)業(yè)的成功者，不但可以3生活部、財務部、辦公室等相關人員組成，指定專人負責培訓的日常工作。制定了《東遼縣總工會職工培訓促就業(yè)實施方案》，并負責組織實施工作規(guī)劃和培訓任務，籌措和管理培訓資金、教學場地及設施，聯(lián)系和協(xié)調政府有關部門對工作實施給予技術支持和政策扶持。二是調查摸底，為實施技能培訓建立職工檔案。二是調查摸底，為實施技能培訓建立職工檔案。全面掌握下

4、崗失業(yè)職工狀況，是順利實施培訓工作的前提條件，我們結合縣總每年開展的困難職工調查，工作人員集中時間和精力先后深入縣區(qū)各產業(yè)、行業(yè)，對下崗失業(yè)職工狀況進行全面摸底調查并建立檔案，我縣有下崗失業(yè)人員1.5萬人，下崗失業(yè)中“4050”人員4683人，雙下崗276戶641人，在這些下崗失業(yè)人員中有近60%有創(chuàng)業(yè)意愿，但其中有近70%對如何創(chuàng)業(yè)比較迷茫，他們是培訓工作潛在的推行目標和服務對象。看到有這么多的下崗失業(yè)職工急需有人給與創(chuàng)業(yè)指導和幫助，