

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、機關(guān)單位、事業(yè)單位和行政單位的區(qū)別:在我國,目前的機關(guān)單位是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上各級黨委、人大、政府、政協(xié)、軍隊(人民武裝)、法院、檢察院和人民團體的常設(shè)機構(gòu),它們主要的活動經(jīng)費都是由中心和地方各級財政負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位是指由上述各種機關(guān)單位派生的承擔(dān)一定的具體社會事務(wù)治理功能或公共治理和服務(wù)職能的單位。事業(yè)單位按其經(jīng)費來源又分為財政全額撥款單位、財政差額撥款單位、全額自收自支單位三大類。財政全額撥款單位一般為承擔(dān)一定行政治理職能或重要的公共事務(wù)治
2、理、服務(wù)職能的單位,例如:國資委,氣象臺,地震局,財政部門下屬的各級財政統(tǒng)發(fā)工資中心,教育部門所屬的承擔(dān)義務(wù)教育的各類公立中小學(xué)校,衛(wèi)生部門所屬的疾病預(yù)防控制中心、重點醫(yī)院等等;差額撥款事業(yè)單位一般為承擔(dān)一定社會治理和公共服務(wù)職能的單位,例如很多科研院所、公園等等。全額自收自支事業(yè)單位,一般為承擔(dān)一定社會治理和公共服務(wù)職能又有一定創(chuàng)收能力的單位,例如廣播電視臺等。行政單位是指我國的各級行政機關(guān),即各級政府及其組成部門。國家公務(wù)員指在中華
3、人民共和國政府中行使國家行政權(quán)利、執(zhí)行國家公務(wù)的人員。國家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員,必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進行管理,實行任期制,并接受社會的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照國公務(wù)員法進行管理,實行常任制,國家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國家公務(wù)員法以及國家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。它不包括黨組織的領(lǐng)導(dǎo)人員和機關(guān)工作人員,國家權(quán)利機關(guān)、審判機關(guān)和檢察機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員,也不抱括群眾團體的領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員、企事業(yè)單位的管理人員。不
4、屬于公務(wù)員的這部分人,除不具有行政管理職能的事業(yè)單位和企業(yè)外,都參照公務(wù)員管理,待遇都是一樣的。其中黨群機關(guān)中的工作人員稱機關(guān)工作者。今年我縣招考的可稱為招考公務(wù)員和機關(guān)工作者。政務(wù)類公務(wù)員俗稱當(dāng)官的。業(yè)務(wù)類公務(wù)員就是大頭兵,在公務(wù)員中稱非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),具體又分為,主任科員、副主任科員、科員、辦事員等級別,享受相應(yīng)的待遇,不是領(lǐng)導(dǎo)。公務(wù)員的權(quán)利:(1)履行職責(zé)所應(yīng)有的權(quán)利和獲得基本工作條件;(2)領(lǐng)取法定工資報酬,享受法定保險福利待遇;(3
5、)學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化;(4)對任何機關(guān)和任何領(lǐng)導(dǎo)人提出批評和建議;(5)非因法定事由和非經(jīng)法定程序不被免職、辭退或處罰;企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂“自負(fù)盈虧”意即:自己承擔(dān)虧損與盈利的后果,有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構(gòu),但不屬于政府機構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財
6、政補助。分為全額撥款事業(yè)單位,如學(xué)校等,差額撥款事業(yè)單位,如醫(yī)院等,還有一種是自主事業(yè)單位,是國家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位與企業(yè)單位的劃分管理是我國特有的模式。企業(yè)單位是以盈利為目的獨立核算的法人或非法人單位。它的特點是自收自支,通過成本核算,進行盈虧配比,通過自身的盈利解決自身的人員供養(yǎng),社會服務(wù),創(chuàng)造財富價值。企業(yè)單位的登記在工商行政管理部門進行。企業(yè)單位與職工簽訂勞動合同。發(fā)生勞動爭議后,企業(yè)單位進行勞動仲裁。事業(yè)單位是以政府職
7、能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理,履行管理和服務(wù)職能,宗旨是為社會服務(wù),主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。其上級部門多為政府行政主管部門或者政府職能部門,其行為依據(jù)有關(guān)法律,所做出的決定多具有強制力,其人員工資來源多為財政拔款。事業(yè)單位的登記在編制部門進行。事業(yè)單位與職工簽訂聘用合同。發(fā)生勞動爭議后,事業(yè)單位進行人事仲裁如果你要選擇事業(yè)單位就業(yè)的化,最好事前打聽清楚,現(xiàn)在很多事業(yè)單位,尤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 考研行政管理和公共事業(yè)管理的區(qū)別
- 考研行政管理和公共事業(yè)管理的區(qū)別
- 人事與行政的區(qū)別
- 淺議行政事業(yè)機關(guān)財務(wù)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建
- 行政機關(guān)和事業(yè)單位職能界定問題研究.pdf
- 行政機關(guān)(事業(yè))單位網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)堂的設(shè)計與實現(xiàn).pdf
- 杭州直機關(guān)行政事業(yè)單位房屋租賃合同
- 霍邱行政機關(guān)行政應(yīng)訴
- 韶關(guān)直行政機關(guān)事業(yè)單位經(jīng)營性資產(chǎn)招租
- 行政審批機關(guān)的告知
- 試論消防行政強制措施與消防行政強制執(zhí)行的區(qū)別
- 附件行政機關(guān)和事業(yè)單位工資構(gòu)成對照表等
- 機關(guān)事業(yè)事假規(guī)定
- 行政許可實施機關(guān)的告知
- 行政事業(yè)
- 杭州市市直機關(guān)行政事業(yè)單位房屋租賃合同
- 經(jīng)濟法與行政法區(qū)別新論
- 國家機關(guān)行政事業(yè)單位辦公室工作總結(jié)
- 2022機關(guān)事業(yè)個人總結(jié)
- 行政機關(guān)的原告資格研究.pdf
評論
0/150
提交評論