工會勞動保護工作計劃

1、工會勞動保護工作工會勞動保護工作計劃和目標計劃和目標工會勞動保護工作一、勞動保護的概念勞動保護是指為了保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，從法律、技術、設備、組織制度、教育培訓等方面所采取的一系列綜合措施。指導思想:以貫徹《建筑法》和安全生產的法律、法規(guī)及《建筑施工安全檢查標準》為主線，堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持管生產必須管安全的原則，夯實“企業(yè)負責”的基礎，形成安全生產自我約束機制深入開展施工現場安全達標活動，積極開展

2、文明施工、創(chuàng)建文明工地活動，為企業(yè)經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。二、工作目標:1、杜絕死亡事故，控制重傷率為施工總人數的0‰，一般事平均月頻率為施工總人數的1‰。2、安全防護達標率100，其中優(yōu)良率95以上。3、實現無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故、無多人急性中毒事故。三、工作計劃:1、認真落實勞動保護監(jiān)督三級組織網絡及崗位責任制，積極配合落實安全生產責任制，充分發(fā)揮工會監(jiān)督作用，根據省建設工會要求，建立健全工會勞動保護工作

3、臺帳。2、積極參與和配合安全部門根據季節(jié)特點、生產特點而開展的各類安全生產競賽活動，不斷提高職工的安全生產意識。（3）、組織或協同行政進行安全生產檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案、監(jiān)督整改。根據勞動保護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產的規(guī)定，對新建、擴建、改建和技術改造工程項目實行監(jiān)督。（4）、督促企業(yè)行政按照國家規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督協助行政落實女職工和未成年工特殊保護有關規(guī)定。（5）、參

4、與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，聽取職工在勞動安全衛(wèi)生方面的意見，建議和要求，向有關方面反映情況。6、參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，總結教訓，監(jiān)督、協助企業(yè)采取防范措施。7、發(fā)現違章指導，強令工人冒險作業(yè)或在生產過程中發(fā)現明顯的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，危及職工生命安全緊急情況時，有權代表職工向企業(yè)行政或現場指揮人員要求采取緊急措施，立即從危險區(qū)內

5、撤出作業(yè)人員。建議無效情況危急時，即應支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。五、參與工傷事故的調查處理對本單位發(fā)生的重大傷亡事故，工會要參與調查處理:1、立即救護受傷者，并督促行政采取措施制止事故的蔓延擴大。2、督促行政保護好事故現場，做好事故現場情況的記錄。3、立即向上級工會報告事故概況，同時督促行政及時向企業(yè)主管部門、勞動部門和上級工會，如實作出報告。對隱瞞未報，工會有責任舉報。4、參加事故調查小組，做到“三不放過”:——事故