鄭州市農民工管理服務探索.pdf

1、當前，在我國農民工群體已成為重要的人力資源，是為社會奉獻最大的基礎性勞動群體，農民工在城鄉(xiāng)二元結構尚未突破的時代背景下，適應了社會需要，實現了自身收入增加、有效回饋了農村。為中國的深化改革、加快工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程，作出了特殊重要貢獻。然而他們也是合法權益極易受到損害的弱勢群體。農民工的工資待遇，社會保障、政治權利、文化權利至今沒有得到充分保障，由此而引發(fā)的各種矛盾和沖突，引起了社會各界的廣泛關注。
　　 近年來，鄭州市委市政府在

2、認真貫徹落實黨中央，國務院關于農民工問題政策方針的同時又設立了專一的辦事機構，為我市農村人力資源的開發(fā)提供優(yōu)質高效的服務，做了大量工作，取得了積極成效。但從總體上看，鄭州乃至全國農民工外出就業(yè)和自身權益維護等方面仍然面臨著諸多棘手地問題。如何設計出一套公平、有效的農民工資源管理服務體系，這是我市農民工管理服務工作中正迫切需要解決的問題。積極探索農村勞動力轉移就業(yè)問題有著極大的重要性和緊迫性，對于改革發(fā)展穩(wěn)定以及整個現代化事業(yè)都具有全局性

3、的重大意義。
　　 鄭州市作為全省農民工的最大聚集地，構建完善的鄭州市服務型農村勞動力管理服務體制任務艱巨，意義重大。研究和分析鄭州市農民工當前所存在的問題，探討和提出解決問題的途徑和對策，是本文研究的核心環(huán)節(jié)。這不僅直接關系到從根本上解決當前農業(yè)、農村和農民問題，也關系到工業(yè)化、城市化的健康發(fā)展，關系到實現社會公平、公正與和諧，關系到我國工農聯盟執(zhí)政基礎的鞏固。因此，必須立足改革發(fā)展穩(wěn)定的全局，充分認識在全面建設小康社會和實現