【科技行業(yè)】某電子科技有限公司考勤管理辦法

1、1.目的作用為了加強員工勞動管理，促使員工自覺遵守勞動紀律，調(diào)動公司員工的工作積極性，提高勞動效率，特制定本辦法。2.適用范圍本辦法適用于公司全體員工的考勤管理。3.管理職責(zé)人力行政部是公司員工考勤的歸口部門，負責(zé)員工考勤指紋的錄入、員工考勤統(tǒng)計，考勤機的維護保養(yǎng)等日常管理工作。4.作息時間4.1工作時間4.1.1正常月工作時間a.月薪制人員原則上按照6天8小時制執(zhí)行，即26天月（特殊崗位人員不在此范圍）；b.生產(chǎn)部、品保部、倉儲部、物

2、流部等日薪制人員按照5天8小時制執(zhí)行，即22天月；c.月薪制人員原則上不加班（如需加班按照加班費處理），日薪制人員依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排加班，加班費嚴格按照當(dāng)?shù)胤梢髨?zhí)行落實；4.1.2正常日工作時間及加班時間規(guī)定a.總經(jīng)辦、產(chǎn)品部、行政部、采購部、財務(wù)部、生產(chǎn)部、品質(zhì)部、倉儲部：上午8：30～12：00，下午13：30～18：00b.JW部：上午9：00～12：00，下午13：00～18：00因季節(jié)變化需要調(diào)整作息時間另行通知。工作日

3、內(nèi)工作任務(wù)所需，應(yīng)自動順延工作時間至任務(wù)完成。因緊急工作任務(wù)需要占用員工休息日（含法定節(jié)假日）時，員工不得以休息日為理由拒絕工作。晚上加班從18：30起，加班時限按各部門加班通知為準(zhǔn)。休息時間4.2.1法定節(jié)日（11天）：清明節(jié)、國際勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)（3天）、元旦和春節(jié)(3天)，按國家規(guī)定和公司實際安排休息天數(shù)。4.2.2周休息日a.月薪制人員每周末享有一天休息日。【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料！

4、！【HR云公社】關(guān)注?微信公眾號zjzc625，免費領(lǐng)資料??！5.9請事假、病假者，當(dāng)月均取消全勤獎。5.10請假程序與審批權(quán)限5.10.1員工請假必須本人提前申請，按5.9.2審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，并將有效申請和證明交人力行政部考勤，否則一律作曠工處理。因無法及時書面申請，必須先電話向部門主管申請，回公司后補請假。5.10.2請假審批權(quán)限a.普通員工1天以內(nèi)（含3天）請假由部門主管審批；b.普通員工請假3天以上由部門主管人力行政部總

5、經(jīng)辦審批；c.職員主管級以下請假2天以內(nèi)（含2天）由部門最高主管副總經(jīng)理審批；d.職員主管級（含）以上請假3天以上，總經(jīng)辦審核，總經(jīng)理審批。6.考勤記錄6.1考勤機指紋打卡有效范圍規(guī)定上下班20分鐘內(nèi)打卡在有效范圍內(nèi)，超出20分鐘以外打卡視為無效并按曠工論處。6.2打卡6.2.1打卡是員工出勤的主要依據(jù)，總經(jīng)理批準(zhǔn)免刷卡者，其余員工上下班必須按規(guī)定時間打卡；6.2.2若因特殊原因未打卡者，必須于次日將部門領(lǐng)導(dǎo)簽批的上下班時間證明交人力行

6、政部，未按時交者，作曠工或缺卡處理；6.1.3未到下班時間不得提前離開工作崗位等候刷卡，如有違反經(jīng)查實后按撤離職守處分（即早退），部門主管應(yīng)負責(zé)連帶責(zé)任；6.1.4上、下班忘記刷卡者，責(zé)任人應(yīng)于一個工作日內(nèi)按人力行政部發(fā)放的《考勤復(fù)核申請單》，以書面形式提出補卡申請，由部門最高主管批準(zhǔn)經(jīng)人力行政部簽署后予以簽卡公司原因而未打卡者經(jīng)部門主管批準(zhǔn)補卡，人力行政部簽署（免簽卡3次數(shù)，超出3次者，按照廠規(guī)規(guī)定執(zhí)行）；6.1.5打卡時如遇卡鐘原因