如何做好國有企業(yè)思想政治工作

1、如何做好國有企業(yè)思想政治工作摘要：國有企業(yè)黨組織如何創(chuàng)造性地開展思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，是一個重要課題，現(xiàn)對如何做好企業(yè)思想政治工作談談個人認識。關鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作中圖分類號：F276.1文獻標識碼：A文章編號：引言黨的十八大報告指出“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉

2、聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平?！彼枷胝喂ぷ魇俏尹h的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。一、律人先律己，思想政治工作者首先要做好員工的表率政工人員是企業(yè)思想政治工作的領導者、組織者和實踐者，主要肩負著企業(yè)員工的思想政治工作，員工們的職業(yè)道德、精神風貌、工作素質(zhì)與政工人員的工作狀況密不可分。律人先

3、律己，要取信職工，就必須先要樹立好政工人員應有的良好形象，當好員工的表率，這是思想政治工作者在實踐員工團結奮斗的引路人。實踐中，要深入調(diào)查研究，熟知每位員工的性格、能力、情感、愿望以及愛好，而且了解他們的家庭、經(jīng)歷、社交、周圍環(huán)境等，與員工親切接觸，和員工打成一片，凝心聚力鼓氣，疏通化解矛盾，做員工的貼心人。政工人員要甘當員工的公仆，要正確掌握員工思想動態(tài)，真心實意地急員工之所急，想員工之所想，及時有效地為員工解決一些實際存在的問題。譬

4、如，解決員工福利問題，改善員工工作環(huán)境問題，提供員工接受學習教育和成才晉升平臺，加強人文關懷，創(chuàng)造企業(yè)和諧穩(wěn)定氛圍。三、融入企業(yè)文化，突出思想政治工作的企業(yè)特質(zhì)思想政治工作是在黨的路線、方針、政策指引下，通過做人的工作來影響員工的思想、情緒和行為，達到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動的實踐活動。企業(yè)文化是企業(yè)長期實踐活動中培養(yǎng)起來的一種群體意識，具有鮮明的個性，這種特有的文化在潛移默化、自然而然中不斷影響著職工的思想和行為規(guī)范。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)

5、文化在指導思想上是統(tǒng)一的，在目的上也是一致的，它們都把尊重人，理解人，關心人作為指導思想，都把凝聚員工思想，規(guī)范員工行為，提升隊伍素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展作為目的。所以，融入企業(yè)文化，思想政治工作更能突出企業(yè)特質(zhì)，工作內(nèi)容和形式更能具體生動。開展企業(yè)文化建設，讓新的文化觀念代替舊的文化觀念，有利于提高企業(yè)職工的素質(zhì)，增強思想政治工作活力。每個企業(yè)都有自己獨特的文化，有的企業(yè)對于員工形象提出具體要求。筆者認為，思想政治教育應該結合企業(yè)文化要求，