關(guān)于印發(fā)新錄用公務員試用期管理

1、轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》的通知皖人社發(fā)〔2011〕45號各市委組織部、人力資源和社會保障（公務員）局：現(xiàn)將中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕62號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳二〇一一年七月八日新錄用公務員試用期管理辦法（試行）新錄用公務員試用期管理辦法（試行

2、）第一章總則第一條為了規(guī)范新錄用公務員管理工作，根據(jù)公務員法和有關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。第二條本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關(guān)工作，且在試用期內(nèi)的人員。新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。第三條新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權(quán)利，其依法履行職務的行為，受法律保護。第四條對新錄用公務員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務員法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二章培養(yǎng)第五條