企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調研究.pdf

1、伴隨著經(jīng)濟全球化和網(wǎng)絡化的迅猛發(fā)展，企業(yè)的生存環(huán)境和生存方式發(fā)生了巨大的變化，企業(yè)系統(tǒng)邊界不斷擴大。作為介于市場和企業(yè)之間的一種中間性組織形式，企業(yè)網(wǎng)絡在世界各地的迅速發(fā)展。本文主要基于復雜適應系統(tǒng)（Complex Adaptive System，CAS）理論、社會網(wǎng)絡理論（social network theory，SNT）等，并把多種理論成果相互融合，運用文獻研究、案例分析、問卷調查等研究方法，采用網(wǎng)絡層次分析等工具，系統(tǒng)梳理了企業(yè)

2、網(wǎng)絡及其資源的組成要素，深入分析了企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調的影響要素，構建了其協(xié)調過程模型，提出了企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調成熟度模型。全文共分四部分。 第一部分，包括論文的第1 章和第2 章，主要介紹了本文的理論基礎、文獻綜述以及研究問題的提出等。首先，對論文的研究背景和當前企業(yè)網(wǎng)絡的復雜適應性、與環(huán)境的互動和資源協(xié)調等亟需解決的問題進行了闡述；其次，回顧了企業(yè)網(wǎng)絡及其資源協(xié)調等的相關研究成果，系統(tǒng)梳理了兩個主要理論基礎——復雜適應系統(tǒng)理論和社

3、會網(wǎng)絡理論；然后對研究現(xiàn)狀進行了述評，明確了本文對企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調研究的重點。 第二部分，包括論文的第3 章，主要內容是對企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調中涉及的基本概念和基本問題的界定。首先分析了企業(yè)網(wǎng)絡的概念及其構成；融合CAS理論、資源基礎理論中關于資源的概念，重新界定了企業(yè)網(wǎng)絡資源及其協(xié)調的概念和內涵；在社會網(wǎng)絡理論的研究視角下對企業(yè)網(wǎng)絡的構成進行了系統(tǒng)分析；同時分析了企業(yè)網(wǎng)絡的復雜適應特性及其行為模型。 第三部分，包括論文的第

4、4 章、第5 章和第6 章，是本文核心的部分，首先闡述了企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調的概念及內涵，通過實證得到了企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調的影響要素：網(wǎng)絡穩(wěn)定性、網(wǎng)絡位置、成員間的信任、信息交流、協(xié)調成本、文化兼容性和環(huán)境的不確定性。構建了企業(yè)網(wǎng)絡資源協(xié)調過程模型，主要包括：機遇發(fā)現(xiàn)過程、溝通過程、對策協(xié)商過程和網(wǎng)絡學習過程。改進了以企業(yè)網(wǎng)絡資源獲取為目標、多議題協(xié)商的數(shù)學模型體系，得到了相應結論：在企業(yè)網(wǎng)絡中，主動溢出部分資源能夠促進企業(yè)網(wǎng)絡行為主體之間的