水務(wù)局關(guān)于2018年度科級及以下公務(wù)員績效考核工作自查報告_第1頁
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文檔簡介

1、水務(wù)局關(guān)于2018年度科級及以下公務(wù)員績效考核工作自查報告按照《關(guān)于對XX市科級及以下公務(wù)員績效考核工作進行督查的通知》(X人社發(fā)〔〕號)精神現(xiàn)將本年度科級及以下公務(wù)員績效考核自查情況總結(jié)如下:一、基本情況我局共有3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員在編在崗11人處級領(lǐng)導班子5人科級以下公務(wù)員6人.2018年實際參加考核6人經(jīng)考核優(yōu)秀等次1人稱職等次5人比例控制在15%以內(nèi).二、主要做法1、加強組織領(lǐng)導明確人員職責.對考核的目的、對象、形式、內(nèi)容、時間、

2、方法程序等做了具體安排實行分工負責制確保我局2018年度科級及以下公務(wù)員績效考核工作有計劃、有步驟地順利進行.3、抓好重點環(huán)節(jié)嚴格考核程序堅持考核標準根據(jù)《XX市公務(wù)員績效考核辦法(試行)》的規(guī)定結(jié)合我局工作的特點針對每個干部職工的工作性質(zhì)和工作崗位職責按照績、德、能、勤、廉的考核標準實事求是客觀公正嚴格按照考核程序操作進行:一是注重平時考核工作機關(guān)每季度進行一次績效考核認真填寫《季度公務(wù)員績效考核登記表》要求個人填寫部分要準確客觀切合

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