創(chuàng)業(yè)者情緒智力及其對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效影響研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本研究從創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性特征出發(fā),一方面探討在創(chuàng)業(yè)背景下創(chuàng)業(yè)者這一特定群體的情緒智力結(jié)構(gòu),并解釋創(chuàng)業(yè)者情緒智力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系,另一方面引入創(chuàng)業(yè)效能感作為中介變量,探討創(chuàng)業(yè)情景下創(chuàng)業(yè)效能感對(duì)情緒智力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效中介作用的過程機(jī)制。
　　 主要結(jié)論如下:
　　 1.創(chuàng)業(yè)背景下,創(chuàng)業(yè)者的情緒智力主要包括四個(gè)因素,即自我情緒評(píng)估、對(duì)他人的情緒評(píng)估、情緒調(diào)節(jié)和情緒運(yùn)用。
　　 2.創(chuàng)業(yè)者情緒智力對(duì)創(chuàng)業(yè)效能感有直接的影響,其

2、中,情緒智力的自我情緒評(píng)估維度對(duì)機(jī)會(huì)識(shí)別效能感、管理效能感、風(fēng)險(xiǎn)容忍效能感有直接影響,對(duì)他人的情緒評(píng)估維度對(duì)關(guān)系效能感有直接影響,情緒調(diào)節(jié)維度對(duì)機(jī)會(huì)識(shí)別效能感、管理效能感、風(fēng)險(xiǎn)容忍效能感有直接影響,情緒運(yùn)用維度對(duì)創(chuàng)業(yè)效能感各維度無(wú)直接影響。
　　 3.創(chuàng)業(yè)效能感對(duì)創(chuàng)業(yè)者情緒智力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效之間起部分中介作用,具體來(lái)說,機(jī)會(huì)識(shí)別效能感對(duì)自我情緒評(píng)估與創(chuàng)業(yè)生存績(jī)效起到部分中介作用,同時(shí)對(duì)情緒調(diào)節(jié)與創(chuàng)業(yè)生存績(jī)效起到部分中介作用；關(guān)系效能

3、感對(duì)自我情緒評(píng)估與創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效起到部分中介作用；管理效能感對(duì)情緒調(diào)節(jié)和創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效起到部分中介作用,同時(shí)對(duì)自我情緒評(píng)估和成長(zhǎng)績(jī)效起到部分中介作用；風(fēng)險(xiǎn)容忍效能感對(duì)情緒調(diào)節(jié)與生存績(jī)效起到部分中介作用,同時(shí)對(duì)自我情緒評(píng)估和生存績(jī)效起到部分中介作用。
　　 4.不同年齡層次的創(chuàng)業(yè)者在對(duì)自己情緒評(píng)估方面存在顯著差異,不同創(chuàng)業(yè)階段創(chuàng)業(yè)者的機(jī)會(huì)識(shí)別效能感、管理效能感、風(fēng)險(xiǎn)效能感有顯著差異,不同文化程度的創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)效能感的管理效能感維度和創(chuàng)

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