《勞動合同書》2017最新版

1、深圳市岸蘭唯司服飾有限公司《勞動合同書》第1頁共5頁《勞動合同書》《勞動合同書》甲方：深圳市岸蘭唯司服飾有限公司乙方（員工）：法定代表人：陳志剛身份證號碼:單位性質：戶籍地址：聯系地址：居?。撓担┑刂罚郝撓惦娫挘焊鶕吨腥A人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一

2、、合同期限一、合同期限1、本合同期限為年，自年月日至年月日止。其中試用期個月，為_______年月日至_______年月日。2、乙方在合同期內不得從事任何影響甲方工作的兼職，且不違反其他單位的競業(yè)限制規(guī)定，否則甲方可予以解除勞動合同，所產生的一切損失由乙方承擔。二、工作內容、工作地點二、工作內容、工作地點1、乙方的工作部門為，崗位為。2、乙方應當按照甲方的規(guī)定及崗位職責要求，按時、按質、按量完成工作任務。3、乙方的工作地點為：甲方生產經

3、營所涉區(qū)域。4、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬時，乙方表示愿意，以下情況乙方無條件服從：（1）甲方因生產經營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時；（2）甲方確因生產經營服務急需，需臨時安排乙方從事其他崗位工作的，工作期限由雙方協(xié)商確定（3）乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標要求，不能勝任工作的。三、工作時

4、間和休息休假三、工作時間和休息休假1、根據工作需求，雙方同意對乙方實行以下第（1）種工作時間制度。（1）標準工時制，即每日工作8小時，每周至少休息一天。深圳市岸蘭唯司服飾有限公司《勞動合同書》第3頁共5頁七、勞動紀律和規(guī)章制度七、勞動紀律和規(guī)章制度１、甲方依法制定符合法律、法規(guī)規(guī)定的公司規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。本合同簽訂時，乙方已知曉并同意遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律。２、乙方應遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方制定

5、的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等。八、合同的終止和解除規(guī)定八、合同的終止和解除規(guī)定（一）合同終止1、勞動合同期滿或者約定的終止條件出現，勞動合同即行終止；2、甲方破產、解散或者被撤銷的；3、乙方退休、退職、死亡的。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，按規(guī)定解除的；3、嚴重失職、徇私舞弊，給甲方造成重大損失的；4、

6、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出后拒不改正的；5、被依法追究刑事責任的；6、患病和非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；也不能從事甲方另行安排的其他工作的；7、乙方不能勝任甲方提供的崗位工作的，并經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；8、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的；9、甲方依法進行裁員的；10、法律、