黨建帶工建工作經驗交流

1、黨建帶工建工作經驗交流近年來，我們立足實際，確定了“四帶五同步”的“黨建帶工建”工作思路，即在政治上帶、在組織上帶、在工作上帶、在作風上帶，組織同步設置、工作同步謀劃、制度同步完善、活動同步考慮、陣地同步建設。建立和完善了“黨建帶工建”五項制度，即市委常委會每年定期研究會辦制度、市委每年一次例會制度、市委領導掛鉤聯(lián)系制度、相關部門每半年一次會商協(xié)調制度和職能部門每年一次督查考核制度，緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌協(xié)調，務實創(chuàng)新，著力研究新情

2、況，解決新問題，有力推動了“黨建帶工建”工作的深入開展。一、加強隊伍建設，強化“黨建帶工建”的組織保障“黨建帶工建”，首先是要帶出一支勝任工會工作的工會干部隊伍。省委2002年工會工作會議以后，市委迅速召開全市工會工作會議，及時制定下發(fā)了《關于進一步加強和改善新時期工會工作的意見》，對加強工會領導班子建設提出了明確的要求。評”，再由市委委員“民主提名”，在此基礎上全面考察，嚴格把關，提請市委常委票決確定最終人選，保證了人選的素質。三是在

3、工會班子結構上力求優(yōu)化。既重視從熟悉經濟工作、全局工作的其它領域干部中選配，又重視從熟悉工會業(yè)務、善于做職工群眾工作的工會系統(tǒng)內干部中選任；既重視選拔優(yōu)秀年輕干部，又注意調動其他年齡段同志的積極性。努力優(yōu)化工會領導班子結構，把大家的積極性充分調動起來，聚焦到工作上。二、推進基層民主，夯實“黨建帶工建”的群眾基礎我們從加強基層民主政治建設入手，積極維護職工的知情權、參與權、監(jiān)督權，保護職工的合法權益，調動好、保護好、發(fā)揮好職工的積極性。一