學習新修訂的黨政領導干部選拔任用工作條例心得體會：不斷提高選人用人質量【與】改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論學習體會：堅持以改革破解發(fā)展難題

1、學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會：學習新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》心得體會：不斷提高選人用人質量【與】改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論學習體不斷提高選人用人質量【與】改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論學習體會：堅持以改革破解發(fā)展難題會：堅持以改革破解發(fā)展難題學習新修訂的《黨政學習新修訂的《黨政領導領導干部選拔任用工作條例》干部選拔任用工作條例》心得心得體會體會：不斷提高選人用人質量不斷提高選人用人質量選人用人關乎國之根基，質量

2、意識須臾不可松懈。黨的十九大報告鮮明指出，要不斷提高黨的建設質量。這是我們黨總結實踐經驗、順應時代要求提出的重大課題，為進一步做好選人用人工作指明了努力方向。新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），緊緊圍繞建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍，進一步突出公正用人、精準科學、全面從嚴等要求，為提高選人用人質量提供了制度保證。用人以公，方得賢才。公道正派是組織工作的核心價值理念，也是做好選人用人工作的生命線。

3、堅持公道正派，才能有識人之明、舉賢之膽、容才之量，才能做到唯才是舉、任人唯賢。在選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來?，F(xiàn)實工作中，一些地方和單位在選人用人上出現(xiàn)這樣那樣的問題，究其根源，很多時候并不是對干部不了解，而是受到各種系，有針對性地改進干部考察工作，切實解決知人不深、識人不準等問題。要堅持從事業(yè)發(fā)展和工作需要出發(fā)，把事業(yè)需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來，更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”，

4、做到依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m、人事相宜，使事業(yè)在干部推動下興旺發(fā)達，讓干部在推動事業(yè)發(fā)展中健康成長。世間事，成于嚴。只有堅持嚴字當頭，才能有效防止和糾正選人用人中的種種偏向和不正之風，確保選人用人的質量。新修訂的《干部任用條例》，適應全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的要求，充分吸收和有效銜接有關制度成果，將“凡提四必”“雙簽字”等要求納入考察程序，明確了不得提交會議討論的八種情形，強化了紀律監(jiān)督的相關要求。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要堅持把從嚴要