全面薪酬策略與實施方案

1、“全面薪酬策略與實施方案全面薪酬策略與實施方案”人力資源精品人力資源精品培訓課程圓滿結束培訓課程圓滿結束發(fā)布時間：20120317新聞來源：電源英才網2012年3月17日，為期一天的由中國人力資源開發(fā)研究會、深圳市元亨力達管理咨詢有限公司、一覽電源英才網聯(lián)合舉辦的CHRP注冊人力資源管理師認證培訓課程——“基于素質的人才招聘與甄選技巧”于深圳市深南中路北方大廈北方酒店八樓會議室。此次培訓課程吸引了約100名HR總監(jiān)、HR經理及招聘專員等

2、各行業(yè)專業(yè)人士報名參加，共計約90家企業(yè)到場參加。本次課程采用疑難講解、分組討論、案例分析、交流經驗、團隊練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學的培訓方式進行，并邀請企業(yè)“3X”管理模式創(chuàng)始人，人力資源管理實戰(zhàn)培訓專家兼資深顧問，績效管理問題解決專家——長期致力于為企業(yè)建立目標與績效管理體系，中山大學MBA，香港權智集團人力資源主管，健力寶集團人力資源經理，香港KINGDOM集團人力資源部總監(jiān)，現(xiàn)任法資企業(yè)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)，2003年曾作

3、為特約嘉賓參與著名節(jié)目主持人竇文濤主持的節(jié)目——張遠坤老師擔任講師，與大家分享了握薪酬調查和數(shù)據(jù)分析的方法如何向員工和管理層闡述薪酬的原理和驅動因素等HR常見問題。課程一開始，主持人邀請了一覽英才網CHO黃慶華女士發(fā)表講話。黃慶華女士從事人力資源工作十余年，曾就職于華為集團，后擔任東江環(huán)保人力資源總監(jiān)，有著非常豐富的人力資源管理經驗。講話中黃慶華女士與大家探討了中國人力資源的現(xiàn)狀和未來愿景，同時也表示與在場的HR來賓們有著特別的親切感，

4、大家來自一個職業(yè)，需要更多的學習與分享。接著是張遠坤老師的演講。張遠坤老師從不同的角度與大家探討了人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略的聯(lián)系企業(yè)付薪哲學與付薪理念內部公平性分析外部競爭性分析薪酬結構設計薪酬管理薪酬政策的制定人力資源框架結構總結等，最后，以分組討論，角色扮演形式，更加深動的去讓大家學習討論了招聘錄用管理中常見的錄用決策、薪酬談判以及錄用與辭謝通知等問題?，F(xiàn)場氣氛非常活躍，到場嘉賓紛紛表示受益匪淺。此次課程持續(xù)了一整天，3月17日下午1