

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中汽商用汽車有限公司(杭州)中汽商用汽車有限公司(杭州)員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度批準(zhǔn):QGZQ03.03320061總則總則1.1公司為解決員工住宿問(wèn)題,統(tǒng)一向外承租部分居民住房,轉(zhuǎn)租給員工。1.2為營(yíng)造一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明的居住環(huán)境,使職工獲得充分的休息,以提高工作效率,規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。2入住入住2.1員工入住前均應(yīng)辦理入住手續(xù),簽定租房合同。員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物(或房東財(cái)物),須列明清單,經(jīng)員工個(gè)人
2、與公司管理部門(mén)清點(diǎn)確認(rèn)后簽字備案,并由入住員工按400元間的標(biāo)準(zhǔn)向公司管理部門(mén)繳納押金。押金由公司管理部門(mén)的經(jīng)辦人保管,在員工退房時(shí)若無(wú)欠款和賠償事項(xiàng),則全額退還本人并收回原《押金收據(jù)》。入住人員只限員工及在公司登記備案的家屬。3日常管理日常管理3.1任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。住宿人員必須辦理暫住證(本人可到杭掛物業(yè)公司申請(qǐng),由杭掛物業(yè)公司負(fù)責(zé)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理)。3.2公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共(或房東私有)財(cái)產(chǎn)物品
3、。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。3.3宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器,禁止使用電爐,不私接電路。3.4住宿人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,相互關(guān)心,休息時(shí)不大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲,自覺(jué)維護(hù)居住區(qū)的安靜。3.5住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。3.6不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)家禽、牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑
4、水、亂倒雜物。3.7宿舍應(yīng)建立值日制度,值日者負(fù)責(zé)監(jiān)管宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。3.8宿舍內(nèi)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,公司將進(jìn)行批評(píng)教育并提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。3.9鑒于宿舍處在居民區(qū)內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行居民區(qū)的管理制度,違者按相關(guān)法律法規(guī)制度處理。3.10居所耗費(fèi)的水、電等相關(guān)費(fèi)用,由員工自理,并
5、按規(guī)定繳納房租和一定的物品使用折舊費(fèi)。4退房退房4.1員工在勞動(dòng)合同期滿離開(kāi)公司或辭職、解聘時(shí),須交回其住房,否則不予辦理其任何手續(xù)。4.2員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價(jià)賠償。5賠償價(jià)格清單賠償價(jià)格清單(人民幣人民幣)物品名稱價(jià)格物品名稱價(jià)格物品名稱價(jià)格坐便器250元水盆150元熱水器1500元灶臺(tái)板250元煤氣灶500元門(mén)、窗根據(jù)損壞情況定價(jià)水表200元油煙機(jī)500元鎖80元龍頭30元電器開(kāi)關(guān)10
6、元其它物品根據(jù)市場(chǎng)價(jià)格附加說(shuō)明:本標(biāo)準(zhǔn)由中汽商用汽車有限公司提出。本標(biāo)準(zhǔn)由經(jīng)理室歸口管理。中汽商用汽車有限公司(杭州)中汽商用汽車有限公司(杭州)員工宿舍管理制度員工宿舍管理制度批準(zhǔn):QGZQ03.03320061總則總則1.1公司為解決員工住宿問(wèn)題,統(tǒng)一向外承租部分居民住房,轉(zhuǎn)租給員工。1.2為營(yíng)造一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明的居住環(huán)境,使職工獲得充分的休息,以提高工作效率,規(guī)范公司宿舍管理,特制定本規(guī)定。2入住入住2.1員工入住前均應(yīng)
7、辦理入住手續(xù),簽定租房合同。員工使用宿舍內(nèi)的公司財(cái)物(或房東財(cái)物),須列明清單,經(jīng)員工個(gè)人與公司管理部門(mén)清點(diǎn)確認(rèn)后簽字備案,并由入住員工按400元間的標(biāo)準(zhǔn)向公司管理部門(mén)繳納押金。押金由公司管理部門(mén)的經(jīng)辦人保管,在員工退房時(shí)若無(wú)欠款和賠償事項(xiàng),則全額退還本人并收回原《押金收據(jù)》。入住人員只限員工及在公司登記備案的家屬。3日常管理日常管理3.1任何員工未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿外人。住宿人員必須辦理暫住證(本人可到杭掛物業(yè)公司申請(qǐng),由杭掛物
8、業(yè)公司負(fù)責(zé)到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)辦理)。3.2公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共(或房東私有)財(cái)產(chǎn)物品。員工離開(kāi)住所必須關(guān)好門(mén)窗,鎖好房門(mén)或大門(mén)。3.3宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用電量大的電器,禁止使用電爐,不私接電路。3.4住宿人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,相互關(guān)心,休息時(shí)不大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲,自覺(jué)維護(hù)居住區(qū)的安靜。3.5住宿人員不得損壞宿舍財(cái)產(chǎn)及公共設(shè)施,如造成損壞,應(yīng)照價(jià)賠償,并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。3.6不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物品,不得隨地
9、吐痰、亂倒垃圾,不得在室內(nèi)飼養(yǎng)家禽、牲畜,嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道,嚴(yán)禁向窗外潑水、亂倒雜物。3.7宿舍應(yīng)建立值日制度,值日者負(fù)責(zé)監(jiān)管宿舍內(nèi)的公共衛(wèi)生、水、電設(shè)備狀況。注意宿舍安全,嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品,及時(shí)排除事故隱患。3.8宿舍內(nèi)不能成為犯罪窩點(diǎn),嚴(yán)禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動(dòng)。對(duì)違反管理規(guī)定的人員,公司將進(jìn)行批評(píng)教育并提出警告;對(duì)多次不改者,公司可予以處罰,乃至逐出宿舍。3.9鑒于宿舍處在居民區(qū)內(nèi),應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行居民區(qū)
10、的管理制度,違者按相關(guān)法律法規(guī)制度處理。3.10居所耗費(fèi)的水、電等相關(guān)費(fèi)用,由員工自理,并按規(guī)定繳納房租和一定的物品使用折舊費(fèi)。4退房退房4.1員工在勞動(dòng)合同期滿離開(kāi)公司或辭職、解聘時(shí),須交回其住房,否則不予辦理其任何手續(xù)。4.2員工退房時(shí)須辦理移接手續(xù),清點(diǎn)財(cái)物。凡居住期間,財(cái)物有損壞的,須作價(jià)賠償。5賠償價(jià)格清單賠償價(jià)格清單(人民幣人民幣)物品名稱價(jià)格物品名稱價(jià)格物品名稱價(jià)格坐便器250元水盆150元熱水器1500元灶臺(tái)板250元煤
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛薪酬管理制度(8.2)
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛績(jī)效管理制度(8.3)
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛績(jī)效管理制度(8.2)
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛績(jī)效管理制度(7.6)
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛薪酬管理制度(7.20)
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛薪酬管理制度(8.3)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—物資管理制度
- 華彩咨詢-杭掛集團(tuán)-杭掛高管層績(jī)效管理制度(8.3)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—廢舊物資管理制度
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—教育培訓(xùn)制度
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--新員工培訓(xùn)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛崗位評(píng)估表
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛崗位評(píng)估統(tǒng)計(jì)結(jié)果
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法(總則)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--培訓(xùn)出勤管理
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--培訓(xùn)出勤管理
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—薪酬發(fā)放管理制度-2(人力成本薪酬福利績(jī)效管理資料)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛崗位評(píng)估統(tǒng)計(jì)表
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—杭掛企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)管理辦法--外派培訓(xùn)
- 華彩咨詢—杭掛集團(tuán)—特殊現(xiàn)金收支管理辦法
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論