員工期中_終考核表

1、XX公司員工期中公司員工期中終考核表終考核表考核時(shí)間：年月日部門(mén)職務(wù)姓名性別任職時(shí)間工作年限年月年月年月年月年月工資支付記錄項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初核復(fù)核核定職務(wù)分類(lèi)交辦任務(wù)能提前完成，速度很快交辦任務(wù)能如期完成，速度快交辦的任務(wù)須催促才能完成任務(wù)逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能科長(zhǎng)級(jí)以上1086420敏捷組長(zhǎng)級(jí)以下3024181260職務(wù)分類(lèi)工作極勤奮且能求改進(jìn)工作尚稱(chēng)勤快且能求改進(jìn)工作尚勤快，僅限本份工作，不求改進(jìn)有懶惰跡象，但能勉強(qiáng)完

2、成本份工作既懶且惰敷衍了事科長(zhǎng)級(jí)以上1086420一干勁組長(zhǎng)級(jí)以下3024181260職務(wù)分類(lèi)最能領(lǐng)導(dǎo)、有卓越建樹(shù)很能領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)良好尚能領(lǐng)導(dǎo)勉可勝任不可信賴(lài)非其所長(zhǎng)下屬反對(duì)能力缺乏科長(zhǎng)級(jí)以上15129630領(lǐng)導(dǎo)力組長(zhǎng)級(jí)以下543210職務(wù)分類(lèi)忠誠(chéng)服務(wù)銳意進(jìn)取處理穩(wěn)健極少督促尚稱(chēng)負(fù)責(zé)但常督促處事不太起勁處于被動(dòng)推諉責(zé)任浪費(fèi)時(shí)間科長(zhǎng)級(jí)以上15129630二責(zé)任感組長(zhǎng)級(jí)以下543210職務(wù)分類(lèi)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能提出獨(dú)創(chuàng)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能自動(dòng)研究創(chuàng)新

3、具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)稍加指導(dǎo)即可稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)無(wú)太多創(chuàng)新無(wú)專(zhuān)門(mén)知識(shí)且不能創(chuàng)新科長(zhǎng)級(jí)以上15129630計(jì)劃力組長(zhǎng)級(jí)以下543210有高度專(zhuān)門(mén)知識(shí)能正確判斷算是具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)亦能正確判斷稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)能憑經(jīng)驗(yàn)判斷在較狹窄范圍內(nèi)可自行判斷只依靠上級(jí)批示單純操作科長(zhǎng)級(jí)以上15129630三組長(zhǎng)級(jí)以下543210評(píng)分合計(jì)（80%）曠職1日四考勤評(píng)分20%事假每日扣1分病假每日扣0.5分遲到每次扣0.5扣3分未滿1日扣分合計(jì)實(shí)得分?jǐn)?shù)評(píng)分總計(jì)獎(jiǎng)記大功一次加9分，

4、記小功一次加3分，嘉獎(jiǎng)一次加1分加分總計(jì)懲記大過(guò)一次減9分，記小過(guò)一次減3分，警告一次減1分減分分考績(jī)結(jié)果提升（）級(jí)，提升后（）等（）級(jí)，保留免職主管人員意見(jiàn)董事長(zhǎng)：總經(jīng)理：經(jīng)（副）理：科長(zhǎng)：人事經(jīng)辦：XX公司員工期中公司員工期中終考核表終考核表考核時(shí)間：年月日部門(mén)職務(wù)姓名性別任職時(shí)間工作年限年月年月年月年月年月工資支付記錄項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)初核復(fù)核核定職務(wù)分類(lèi)交辦任務(wù)能提前完成，速度很快交辦任務(wù)能如期完成，速度快交辦的任務(wù)須催促才能完成任務(wù)

5、逾期完成工作速度稍慢任務(wù)再三催促亦不能科長(zhǎng)級(jí)以上1086420敏捷組長(zhǎng)級(jí)以下3024181260職務(wù)分類(lèi)工作極勤奮且能求改進(jìn)工作尚稱(chēng)勤快且能求改進(jìn)工作尚勤快，僅限本份工作，不求改進(jìn)有懶惰跡象，但能勉強(qiáng)完成本份工作既懶且惰敷衍了事科長(zhǎng)級(jí)以上1086420一干勁組長(zhǎng)級(jí)以下3024181260職務(wù)分類(lèi)最能領(lǐng)導(dǎo)、有卓越建樹(shù)很能領(lǐng)導(dǎo)表現(xiàn)良好尚能領(lǐng)導(dǎo)勉可勝任不可信賴(lài)非其所長(zhǎng)下屬反對(duì)能力缺乏科長(zhǎng)級(jí)以上15129630領(lǐng)導(dǎo)力組長(zhǎng)級(jí)以下543210職務(wù)分

6、類(lèi)忠誠(chéng)服務(wù)銳意進(jìn)取處理穩(wěn)健極少督促尚稱(chēng)負(fù)責(zé)但常督促處事不太起勁處于被動(dòng)推諉責(zé)任浪費(fèi)時(shí)間科長(zhǎng)級(jí)以上15129630二責(zé)任感組長(zhǎng)級(jí)以下543210職務(wù)分類(lèi)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能提出獨(dú)創(chuàng)具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)且能自動(dòng)研究創(chuàng)新具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)稍加指導(dǎo)即可稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)無(wú)太多創(chuàng)新無(wú)專(zhuān)門(mén)知識(shí)且不能創(chuàng)新科長(zhǎng)級(jí)以上15129630計(jì)劃力組長(zhǎng)級(jí)以下543210有高度專(zhuān)門(mén)知識(shí)能正確判斷算是具有專(zhuān)門(mén)知識(shí)亦能正確判斷稍具專(zhuān)門(mén)知識(shí)能憑經(jīng)驗(yàn)判斷在較狹窄范圍內(nèi)可自行判斷只依靠上級(jí)批示單純