論企業(yè)內部審計存在的問題及對策

1、湖南工業(yè)職業(yè)技術學院經管系畢業(yè)設計(論文)第I頁目錄摘要............................................................................................................................................II1企業(yè)內部審計概述企業(yè)內部審計概述.................................

2、.....................................................................................11.1企業(yè)內部審計的基本概念...................................................................................................11.2我國企業(yè)內部審計工作的現狀....

3、.......................................................................................12企業(yè)內部審計存在的問題企業(yè)內部審計存在的問題..........................................................................................................22.

4、1企業(yè)普遍對內部審計的重要性不足...................................................................................22.2企業(yè)內部審計機構的獨立性不強.......................................................................................22.3企業(yè)內部審計缺乏有力的法

5、律依據...................................................................................32.4企業(yè)內部審計工作的審計手段落后...................................................................................32.5內部審計人員綜合素質不高，知識結構單一.........

6、..........................................................33改進我國企業(yè)內部審計的對策改進我國企業(yè)內部審計的對策..................................................................................................53.1轉換經營觀念，科學定位企業(yè)內部審計的職能............

7、...................................................53.2改革內部審計管理體制，增強內部審計機構的獨立性...................................................53.3建立健全企業(yè)內部審計法規(guī)制度，提供有力的法律保障………………………………63.4適應現代企業(yè)內部審計的發(fā)展要求，更新審計手段……………………………………63.5加強審計業(yè)務技

8、術培訓，提高內部審計人員素質………………………………………74結論...........................................................................................................................................8參考文獻參考文獻.......................................

9、..................................................................................................9致謝.......................................................................................................................

10、......................10湖南工業(yè)職業(yè)技術學院經管系畢業(yè)設計(論文)第頁11企業(yè)內部審計概述隨著社會主義市場經滂逐步完善，我國內部審計無論在內容上。還是在深度、廣度以及質量和規(guī)模上都有了很大的發(fā)展，它從過去單純的查賬發(fā)展到內部控制制度的評審、干部經濟責任審計和經濟效益審計等高層次的監(jiān)督和管理。其職能與作用越來越受到廣大干部群眾的重視和社會的認可。然而，在實踐過程中，內部審計的作用卻遠遠沒有發(fā)揮出來。1.1企業(yè)內部審

11、計的基本概念內部審計是在受托經濟責任關系下，基于經營管理和控制的需要而產生和發(fā)展起來的，并且是企業(yè)為了加強內部經濟監(jiān)督和經營管理，隨著社會經濟的發(fā)展和企業(yè)管理的內在需要而逐步完善起來的。內部審計作為企業(yè)的一個獨立職能部門，通過對組織內部各種業(yè)務和控制進行獨立的審查和評價，來確定是否遵循了公認的方針和程序、是否符合既定標準、是否有效地和經濟地使用了資源、是否正在實現組織的目標，并據此對所審查的活動組織內成員提供分析、評價、建議和咨詢，幫助

12、他們更有效地履行其職責。內部審計作為組織內部管理體系中的一個重要組成部分，日益受到社會各界的重視。而且不論國內還是國外，隨著社會、經濟的發(fā)展，公眾對內部審計職能要求也在不斷的深化。1.2我國企業(yè)內部審計工作的現狀內部審計是我國審計監(jiān)督制度的重要組成部分，它是由部門、企事業(yè)單位內部專設的審計機構和審計人員，依據國家有關法律法規(guī)和本部門、本單位的規(guī)章制度，按照一定的程序和方法，相對獨立地對本部門、本單位財務收支的真實、合法和效益進行監(jiān)督的行