該學哪些管理

1、HRGO人力資源分享匯Tel：4006152422微信公眾號：hrgogogo第1頁共13頁該學哪些管理一、學習概述一、學習概述.................................................................................................................................................1（一）學習與學習能力

2、.............................................................................................................................1（二）為什么需要學習....................................................................................

3、.........................................1（三）該學習什么.....................................................................................................................................3（四）該怎樣學習............................

4、.........................................................................................................4二、管理概述二、管理概述......................................................................................................

5、...........................................5（一）雜亂的理論叢林.............................................................................................................................5（二）什么是管理................................

6、.....................................................................................................7（三）為什么要學管理............................................................................................................

7、.................7三、管理技能三、管理技能.................................................................................................................................................7（一）管理者的技能總述.................................

8、........................................................................................7（二）自我管理技能..........................................................................................................................

9、.......8（三）企業(yè)管理技能...............................................................................................................................10（四）通用管理技能.................................................................

10、..............................................................12一、一、學習概述學習概述（一）學習與學習能力（一）學習與學習能力學習是一種既古老而又永恒的現(xiàn)象。在古代，“學”與“習”總是分開講的。最早把“學”與“習”聯(lián)系起來的是孔子，《論語》曰：“學而時習之，不亦說乎”！按照孔子和其他中國古代教育家的看法，“學”乃“仿效”也，通過觀察、模仿、復制、內(nèi)化來獲得知識；“習”乃“

11、復習”、“練習”也，即是復習鞏固來提升個體的能力，以便能夠適應現(xiàn)實的自然環(huán)境和社會環(huán)境?！皩W”偏重于思想意識的理論領域，“習”偏重于行動實習的實踐方面。學習就是獲得知識，形成學習就是獲得知識，形成技能，獲得適應環(huán)境改變環(huán)境的能力的過程。技能，獲得適應環(huán)境改變環(huán)境的能力的過程。為什么學習能力很重要？首先，計算機和現(xiàn)代通信技術使大多數(shù)教科書變得過時，使知識的實效性變得很快。雖然說“知識就是金錢”，而大部分的知識是可以復制，擁有某種知識的優(yōu)勢

12、會迅速失去，所以，唯一的領先優(yōu)勢是比別人學習得更快。正如松下幸之助所言：“打敗競爭對手最有效的手段就是比對手學得更快！”。其次，隨著社會的進步和發(fā)展，當前的信息量越來越大，你無法去一一學習，但是如果你擁有非常棒的學習能力，那么你也毫不懼怕面對新鮮的事物。（二）為什么需要學習（二）為什么需要學習你唯一持久的競爭優(yōu)勢，就是具備比你的競爭對手學習得更快的能力！——彼得圣吉你可以拒絕學習，但你的競爭對手不會！——韋爾奇任何停止學習的人都已經(jīng)進入

13、老年，無論在20歲還是80歲；堅持學習則永葆青春?！Ｌ剡@個世界上最恐怖的事，就是比我們聰明的人在比我們更努力地在學習！——學者邱建衛(wèi)返回HRGO人力資源分享匯Tel：4006152422微信公眾號：hrgogogo第3頁共13頁5、學習的速度比對手更快，才可能立于不敗之地、學習的速度比對手更快，才可能立于不敗之地信息社會時代的核心競爭力，已經(jīng)發(fā)展為學習力的競爭。信息更新周期已經(jīng)縮短到不足五年，危機每天都會伴隨我們左右。所謂逆水行舟，

14、不進則退，是因為對手也在學習，也在進步。你不與別人競爭，并不意味著別人不會與你競爭；你不淘汰別人，就會被別人淘汰。別人進步的同時你沒有進步，就等于退步。你沒有構(gòu)建任何適應競爭、抗擊風險的能力，當下一次危機來臨時，你會不堪一擊，第一個倒下的就是你！追求安穩(wěn)，是坐以待斃的開始。惟有知道得比對方更多，學習的速度比對手更快，你才可能立于不敗之地。聯(lián)合國教科文組織的一次調(diào)查表明，在以猶太人為主要人口的以色列，14歲以上的以色列人平均每月讀一本書；

15、全國有公共圖書館和大學圖書館1000多所，平均每4500人就有一所圖書館。在450萬人口的以色列，辦有借書證的就有100萬人。據(jù)說，古時候，猶太人的墓園里常常放有書本。說是在夜深人靜時，死人會出來看書的。象征的意義：生命有結(jié)束的時候，求知卻永無止境。猶太人家庭還有一個世代相傳的傳統(tǒng)，那就是書櫥要擺在床頭。要是放在床尾，就會被認為是對書的不敬而被禁止。6、學到手的本領是別人搶不去的、學到手的本領是別人搶不去的學到真本領才是硬道理，學到手的

16、本領是別人搶不去的，所以我們要想使自己變的更強，更有競爭力，就要不斷的學習與成長。故而，持續(xù)學習、不斷提升自己。這是一個應當貫穿你的整個職業(yè)生涯的行為。當今的社會工作壓力十分巨大，很多人感覺到將手頭的事情做完以后已經(jīng)累得不行了，所以沒有精力和時間學習和思考。同一個大學畢業(yè)，大家都工作5年，薪金可以差別3倍以上。公平嗎？非常公平。公司雇傭的是一個人的能力和經(jīng)驗而不是他所畢業(yè)的學校和工作的年限。（三）該學習什么（三）該學習什么學習，到底學什

17、么？浩瀚的知識，繁多的技能，飄渺的智慧，讓人何去何從？?學習知識，很必要，但知識中也有垃圾！?學習知識，很重要，但知識會很快落后！?學習知識，很有用，但知識不等于能力！如果你不幸在知識的海洋中迷失了自我，唯一的結(jié)局可能就是書呆子了。因此，我們不要在一些和工作沒有太多關系的所謂知識上投入過多精力。學習的目的在于學以致用，而且，無論如何不要影響到你的本職工作；否則，所謂的學習也就成了無源之水了。學習其實是由淺入深，循序漸進的一個過程，可以按