基于風險評價的(煤礦)企業(yè)工傷保險事故預防機制研究.pdf

1、我國《國家安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃綱要》（2004-2010）明確提出“建立工傷保險與事故預防相結合的機制”。本文綜合運用安全科學理論、系統(tǒng)工程學，灰色系統(tǒng)理論、模糊數(shù)學理論，研究并建立了基于風險評價的工傷保險事故預防機制。
　　論文明確提出了工傷風險的定義，對企業(yè)工傷風險的特征與結構進行了分析，提出了企業(yè)工傷風險具有行業(yè)差異性和個體差異性的觀點，根據(jù)這兩種差異性定義了行業(yè)風險與個體風險，建立了企業(yè)工傷風險與行業(yè)風險和個體風險的關系：A=

2、B1×B2，并提出了企業(yè)工傷風險的結構模型。運用風險評價原理和工傷保險理論，對企業(yè)工傷風險評價的特點進行了研究，以千人年工傷損失為評價指標，建立了行業(yè)風險預測分級評價模型；建立了以五大災害為典型事故的基于典型事故和典型職業(yè)危害因素的共七個層次近二百個指標的煤礦企業(yè)工傷風險評價指標體系，在此基礎上，建立了煤礦企業(yè)個體風險模糊綜合評價模型。研究并建立了企業(yè)工傷風險等級與費率關系模型，其中，行業(yè)風險等級與行業(yè)費率的關系模型為：（公式略）、個體

3、風險等級與浮動費率的關系模型為：（公式略）、企業(yè)費率與行業(yè)費率和浮動費率的關系為：Fij=Fhi+Fhij。深入研究基于風險評價的工傷保險與事故預防機制，進行了規(guī)律性的總結，提出基于風險評價的工傷保險費率機制能夠合理確定和及時調整企業(yè)費率，保障費率與企業(yè)安全狀況的相關性，由此得到的費率不僅具有基本反饋作用即經(jīng)濟杠桿作用，而且可以實現(xiàn)對企業(yè)的風險預警。應用論文理論研究成果，對泰安市所屬行業(yè)企業(yè)的工傷保險事故預防機制進行了實證研究，確定了行