績效考核協(xié)議書_第1頁
已閱讀1頁，還剩3頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、?蘇蘇辦公模板設(shè)計績效考核效考核協(xié)議書協(xié)議書◎考核考核辦法◎工作方案工作方案◎激勵機(jī)制激勵機(jī)制◎行政管理行政管理績效管理系列模版效管理系列模版績效管理制度績效承偌書績效承偌書甲方：公司乙方：乙方保證按照公司績效提升管理計劃，逐月、分階段完成公司賦予該崗位的年度績效目標(biāo)任務(wù)。實現(xiàn)年銷售目標(biāo)萬元，純利潤萬元，回款率不低于%。詳細(xì)指標(biāo)如下：（月度）1、5、2、6、3、7、4、8、甲方保證兌現(xiàn)公司崗位工資及績效獎勵承諾工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放形式：績效獎

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論