淺析新形勢下機關黨建工作面臨的難題及對策

1、第1頁共5頁淺析新形勢下機關黨建工作面臨的難題淺析新形勢下機關黨建工作面臨的難題及對策及對策特征碼特征碼EYrehFiWanXRtKlmPpyJEYrehFiWanXRtKlmPpyJ淺析新形勢下機關黨建工作面臨的難題及對策黨的十八屆六中全會審議通過了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》兩個重要文件，為新形勢下黨要管黨、從嚴治黨指明了方向，“四個全面”戰(zhàn)略布局也因此被更加系統(tǒng)地提升到一個新的高度。但是，從微

2、觀層面來講，在機關黨建的具體實踐中，還存在一些與形勢任務不完全適應、與全面從嚴治黨新要求不完全符合、與具體業(yè)務工作不完全匹配的問題和困惑，亟待深入研究解決。新形勢下機關黨建工作問題分析第3頁共5頁機關黨建工作存在問題的具體原因以上問題有些是老問題，有些是新問題，有些是老問題的新表現。導致這些問題產生的原因是多方面的，從深層次來看，主要有三個方面。思想觀念僵化滯后。部分單位的黨務工作者思想觀念因循守舊，表現在思想上畏懼，擔心創(chuàng)新不好會弄巧

3、成拙，實際工作中傾向于本本主義，更多的期待頂層設計、盼望上級推動。理解把握片面膚淺。部分黨員干部，對機關黨組織功能認識過于片面，簡單地把黨建工作停留在黨內自身建設上，甚至僅僅局限于黨員組織關系的接轉以及“三會一課”等傳統(tǒng)組織生活上，無法適應全面從嚴治黨的真正需求。制度機制不夠完善?！岸喔啥噱e，少干少錯，不干不錯”“為了不出事，寧愿不干事”，這種“為官不為”的消極心理在黨員隊伍中有滋生蔓延之勢。要有效調動機關黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，