職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)工作計劃

1、鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)工作計劃工作計劃為進(jìn)一步提高煤礦職工的整體素質(zhì)，全面貫徹落實“三并重”原則和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的煤礦安全生產(chǎn)方針，確保煤礦安全生產(chǎn)的長治久安，實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，把職工職業(yè)技能培訓(xùn)工作納入制度化和規(guī)范化軌道，通過開展職業(yè)技能培訓(xùn)各工種人員的操作技能，增強安全意識，更好的服務(wù)于煤礦的安全生產(chǎn)，根據(jù)《河南省人

2、民政府關(guān)于印發(fā)深入推進(jìn)河南全民技能振興工程20142017年行動計劃的通知》（豫政[2014]36號）和《關(guān)于報送2015年企業(yè)職工技能提升培訓(xùn)及高技能人才培養(yǎng)工作計劃的通知》文件的相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，特制定2015年度職工技能提升培訓(xùn)、高技能人才培養(yǎng)工作計劃：一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)以服務(wù)煤礦安全生產(chǎn)為主題堅持采用簡便易行的培訓(xùn)方法，突出培訓(xùn)重點提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)新培訓(xùn)機制

3、面向全體職工開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)大力開發(fā)技術(shù)性人才貫通技能職工職業(yè)成長通道逐步構(gòu)建職工終身職業(yè)培訓(xùn)體系提高高技能人才的地位，為登電煤的發(fā)展提6、利用實操基地，開展崗位人才技能獎勵機制，激勵員工提高技能水平的積極性、主動性，提高員工自主學(xué)習(xí)意識，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三、三、20152015年培訓(xùn)鑒定工作安排年培訓(xùn)鑒定工作安排（一）職業(yè)技能培訓(xùn)（一）職業(yè)技能培訓(xùn)1、培訓(xùn)目的。通過培訓(xùn)，使職工系統(tǒng)地掌握本專業(yè)（工種）的理論知識和專業(yè)技能，全面

4、提高職工的綜合素質(zhì)，為搞好職業(yè)技能鑒定打下良好的基礎(chǔ)。2、培訓(xùn)對象。河南省煤礦企業(yè)從業(yè)人員實行就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)；獲準(zhǔn)參加技師、高級技師鑒定考核人員。3、培訓(xùn)方式。初、中級工的培訓(xùn)，由各礦培訓(xùn)科負(fù)責(zé)在本礦培訓(xùn)教室舉辦培訓(xùn)班，采取各種有效的培訓(xùn)方法組織培訓(xùn)。高級工以上的培訓(xùn)由公司負(fù)責(zé)，在三級培訓(xùn)機構(gòu)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)。4、時間安排（1）就業(yè)準(zhǔn)入工種的培訓(xùn)每季度初1日至20日，各煤礦根據(jù)培訓(xùn)工作需求，組織開展新招收職工及未持證人員培訓(xùn)班。（2）根