試論我國公務員制度的建設歷程與改革發(fā)展論文_第1頁
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1、我國公務員制度的建設歷程與改革發(fā)展我國公務員制度的建設歷程與改革發(fā)展2試論我國公務員制度的建設歷程與改革發(fā)展試論我國公務員制度的建設歷程與改革發(fā)展摘要摘要：隨著社會主義經濟體制改革的進一步深化，推進民主政治建設、加強各級政府自身建設和改革的任務十分緊迫。這就要求我們要全面履行政府職能，建設廉潔、務實、高效的政府；堅持以人為本、執(zhí)政為民，建設人民滿意的政府。關鍵在人，關鍵在公務員的素質和能力。各級公務員是國家各項事業(yè)的中堅，在各級政府中起

2、著決策、指揮、組織、協(xié)調、服務的作用。他們是政府職能的具體承擔者，也是行政體制和機構改革的具體實施者。公務員的素質和能力決定著政府的管理水平和效率。因此，要加強對我國公務員制度的建設，努力建設一支業(yè)務精通、清正廉潔、作風優(yōu)良的公務員隊伍。首先，我分析了當前我國公務員制度的發(fā)展和現(xiàn)狀，研究了我國公務員制度興起的原因，列舉了我國近幾年來，公務員制度建設的成果，看到了我國公務員制度與外國的不同之處，我國公務員制度是具有中國特色的，有自己的特點

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