基于復雜適應系統(tǒng)的供應鏈協(xié)同研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟發(fā)展和管理理念的不斷創(chuàng)新,供應鏈管理已經(jīng)成為21世紀的一種主流管理模式,通過供應鏈各環(huán)節(jié)的“無縫銜接”,實現(xiàn)資源整合,削弱內(nèi)部企業(yè)間的內(nèi)耗,提高工作效率,降低運作成本,使供應鏈具有強大的競爭力。但事實上,由于供應鏈系統(tǒng)的復雜性,各合作伙伴企業(yè)是具有獨立經(jīng)濟利益的運作實體,具有不同的經(jīng)營理念、價值取向及有限理性邊界,實踐中供應鏈的效果與其目標還相距甚遠。
　　 為實現(xiàn)供應鏈系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的“無縫銜接”,業(yè)界付出了辛勤努力,積累

2、了一定經(jīng)驗。本文在業(yè)界研究的基礎上,通過對供應鏈協(xié)同理論的綜合分析,立足于復雜適應系統(tǒng)(CAS)理論,重點從復雜適應系統(tǒng)角度研究供應鏈協(xié)同問題,結合北京奧運物資保障工作中供應鏈協(xié)同的實踐經(jīng)驗,從復雜適應系統(tǒng)和協(xié)同論角度建立綜合模型,旨在實現(xiàn)供應鏈系統(tǒng)各企業(yè)的“協(xié)調(diào)同步”,各環(huán)節(jié)的“無縫銜接”,從而有助于在經(jīng)濟和管理活動中為供應鏈協(xié)同的實踐提供新思路,有助于推進供應鏈的廣泛應用及其目標的實現(xiàn)。本文的主要內(nèi)容包括以下幾方面：
　　

3、(1)基于復雜適應系統(tǒng)的供應鏈協(xié)同機理的探討
　　 立足于供應鏈協(xié)同基礎理論和復雜適應系統(tǒng)理論,提出供應鏈協(xié)同是發(fā)揮供應鏈巨大能力、提高供應鏈效率和競爭力的癥結所在,并從復雜適應系統(tǒng)角度分析研究供應鏈協(xié)同的序參量及自組織模型,為后續(xù)供應鏈協(xié)同管理綜合模型的構建奠定基礎。
　　 (2)基于CAS的奧運物資供應鏈協(xié)同的實證分析
　　 本文通過對參與奧運物資保障一線的工作人員的調(diào)研,驗證復雜適應系統(tǒng)中供應鏈協(xié)同的普遍性

4、和供應鏈復雜適應系統(tǒng)相關理論,結合奧運物資保障工作中供應鏈協(xié)同的科學方法和實踐經(jīng)驗,進一步分析影響供應鏈協(xié)同的主要因素,為后續(xù)的基于復雜適應系統(tǒng)的供應鏈協(xié)同管理模型的構建積累經(jīng)驗。
　　 (3)基于CAS的供應鏈協(xié)同管理綜合模型的構建與應用
　　 通過對供應鏈復雜適應系統(tǒng)及供應鏈協(xié)同的文獻研究,結合實證的調(diào)查結果,分析供應鏈系統(tǒng)的自組織機理,構建基于CAS的供應鏈協(xié)同管理綜合模型,以期為建立良好的供應鏈協(xié)同體系提供對策和