戰(zhàn)略的本質(zhì)與智慧型組織建設(shè)問題研究.pdf

1、在全球化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，全球貿(mào)易已更趨市場(chǎng)化，原有的基于廉價(jià)勞動(dòng)力和自然資源而形成的優(yōu)勢(shì)，難以維持其持久的競(jìng)爭(zhēng)力，尤其是現(xiàn)在，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的加速來(lái)臨使得我國(guó)企業(yè)又將面臨更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)，于是，如何提高我國(guó)企業(yè)在世界范圍的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)成為了一個(gè)現(xiàn)實(shí)而又迫切的問題。這要求我們必須不斷地進(jìn)行探索，建立起符合我國(guó)實(shí)際的戰(zhàn)略管理理論。這是因?yàn)?，忽略了中西文化的差異而盲目地將西方管理理論套用于我?guó)企業(yè)的做法，并不能真正解決提高我國(guó)企業(yè)實(shí)力的根本問題。正是基于

2、這樣的認(rèn)識(shí)，本文研究了如何將智慧應(yīng)用到企業(yè)的戰(zhàn)略管理當(dāng)中，建立起中國(guó)本土的戰(zhàn)略管理理論，更對(duì)為更好的發(fā)揮組織的智慧而建立的智慧型組織進(jìn)行了討論。
　　 論文在閱讀了大量的西方戰(zhàn)略管理理論，分析了國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)的成敗案例后，提出了若想持續(xù)有效地推動(dòng)企業(yè)實(shí)力的增長(zhǎng)，企業(yè)需要運(yùn)用智慧，由此得出企業(yè)戰(zhàn)略的本質(zhì)是智慧的運(yùn)用的論點(diǎn)。
　　 論文歸納了中西方戰(zhàn)略管理理論和優(yōu)秀企業(yè)戰(zhàn)略中的智慧，然后討論了中國(guó)古典戰(zhàn)略文化對(duì)現(xiàn)在企業(yè)戰(zhàn)略的