互聯網企業(yè)技術部門各崗位職責

1、技術部崗位職責管理辦法 技術部崗位職責管理辦法 2015 年 10 月 12 日 01 版一、目的為了明確本部門各崗位的工作范圍及職責，提高本部門員工的工作效率，同時也為了員工專攻本崗位技術專題，使之成為本崗位的專家，根據現有崗位分配情況及項目開發(fā)所需人員進行合理分配規(guī)范，特制定本辦法。二、分組規(guī)劃技術部目前分為產品研發(fā)組、軟件開發(fā)組 產品研發(fā)組、軟件開發(fā)組、UI UI 界面設計組 界面設計組、綜合服務組、安維 綜合服務組、安維中

2、心 中心、三、成員規(guī)劃（為現階段的組成架構，可根據項目發(fā)展做調整）1. 1. 技術部主管 技術部主管——1 人設 1 人（兼系統(tǒng)架構師）。2. 2. 產品研發(fā)組 產品研發(fā)組——5 人設產品組 5 人，產品主管 1 人，產品經理 2 人，測試工程師 2 人（有制作技術說明書及系統(tǒng)功能講解的能力）3. 3. 軟件開發(fā)組 軟件開發(fā)組——23 人設開發(fā)人員 23 人，設小組組長 3 名（兼系統(tǒng)需求分析之責，和相應的軟件開發(fā)之責）， 下設 PH

3、P 程序員 5 人， JAVA 開發(fā)人員 9 人，APP 開發(fā)人員 4 人，數據庫設計師 1 人，系統(tǒng)架構師 1 人。4. 4. UI UI 界面設計組 界面設計組——4 人設 4 人，設小組組長 1 人（兼主設計師之責），UI 界面輔助設計師 1 人，前端設計師 2 人（指切圖員，有 js 撰寫能力）。5. 綜合服務組 綜合服務組——3 人8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核；9) 負責每月 1 號前

4、上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；11)負責本部門內項目開發(fā)的進度控制及管理工作；12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；15)負責公司的技術保密工作；16)負責公司公共財產的安全檢查工作；17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；18)負

5、責完成其它交給本部門的臨時性工作；（二）各項目組長 （二）各項目組長(兼項目經理 兼項目經理)1 、各項目組長——兼項目經理1) 直接上級：技術部主管2) 直接下級：各組成員2、工作概述負責主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面：1) 項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。2) 項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。3) 根據項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。4) 各項計劃得到上級領導及項目組成