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1、2022 年在保障 年在保障農(nóng)民工工 民工工資會議上的 上的講話 講話同志們:為進一步落實省、市、縣保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組精神,決定召開本單位保障農(nóng)民工工資支付工作專項會議,主要任務(wù)是對農(nóng)民工工資支付專項工作進行部署安排,確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。下面,就如何做好我單位保障農(nóng)民工工資支付工作,我講三點意見:一、提高政治站位,增強做好保障農(nóng)民工工資支付工作的責任感、緊迫感我單位在保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下,始終堅持源頭
2、治理為著力點,以構(gòu)建長效機制為突破口,以解決欠薪問題為總目標;目前,成效已經(jīng)突顯出來,但拖欠農(nóng)民工工資問題依然存在。下一步,要初步調(diào)查、收集整理欠薪證據(jù),并督促欠薪單位償還,對仍不償還,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的移送人社部門,由人社部門移交公安機關(guān)依法追究其刑事責任。各科室一定要站在講政治、顧大局的高度,認清形勢,統(tǒng)一思想,切實增強做好工作的責任感和緊迫感,采取有力措施,有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題,確保全縣水利行業(yè)的社會安定祥和。二、突
3、出重點工作,保障農(nóng)民工工資支付工作的有效落實要突出重點,強化措施,要采取有力措施,有效解決拖欠農(nóng)民工工資問題,對新發(fā)生的拖欠行為要發(fā)生一起查處一起,進一步完善長效保障機制,力爭不發(fā)生新欠。當前和今后一段時期,我們要重點執(zhí)行好三項制度:一是嚴格執(zhí)行勞動合同制度。所有用人單位都要與農(nóng)民工依法訂立和履行勞動合同,二是建立用人單位勞動用工備案和農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度,掌握用人單位工資發(fā)放情況;三是實行企業(yè)勞動保障誠信制度。建立企業(yè)勞動保障信用檔
4、案,將企業(yè)工資支付情況記入信用檔案,通過媒體公示,樹立正面榜樣,曝光失信行為。三、搞好專項檢查,暢通農(nóng)民工維權(quán)渠道根據(jù)省、市、縣有關(guān)會議精神,在全縣水利范圍內(nèi),一是要督促用人單位以法定貨幣形式按時足額支付農(nóng)民工工資,施工企業(yè)直接將工資發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴禁由包工頭或其他不具備用工主體的組織和個人發(fā)放工資。對惡意拖欠、克扣農(nóng)民工資,連續(xù)發(fā)生拖欠行為或引發(fā)群體性突發(fā)事件的用人單位,要記入違法失信檔案。二是要集中力量解決一批拖欠農(nóng)民工工資上訪
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