勞動紀律整改方案

1、篇一：勞動紀律整頓安排措施)1勞動紀律整頓安排措施為進一步加強隊伍管理，規(guī)范職工行為，強化工作作風，提升隊伍的戰(zhàn)斗力，確保公司生產經營任務順利完成，配合公司完成此次專項活動，根據《關于開展勞動紀律整頓活動的通知》要求，結合我工程技術部實際情況，我部門員工通過對公司領導在職工動員大會上的重要講話及相關文件的學習，充分認識到了這次整頓的必要性和重要性，為進一步維護和提升我工程技術部的的整體形象，規(guī)范勞動紀律，提高工作效率，端正工作態(tài)度，狠抓

2、落實。針對我部門的實際情況，提出以下具體整頓活動的安排措施：一、明確指導思想和主要目標指導思想：深入貫徹落實此次活動精神，以“重教育、嚴紀律、正作風、促管理”為引導，緊緊圍繞深化落實目標任務，建立完善既符合法律法規(guī)要求、又滿足管理需要的勞動規(guī)章制度體系。 主要目標：通過開展此次活動，要達到以下目標：(一)使部門全體員工法制紀律意識進一步增強。能夠自覺遵守崗位勞動紀律、考勤紀律，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做到忠誠履職、行為規(guī)范、敬業(yè)奉獻。(二

3、) 使勞動規(guī)章制度進一步規(guī)范。具備完善規(guī)范的勞動規(guī)章制度、嚴謹的管理理念和行之有效的監(jiān)管機制。 (三) 使實現職工隊伍“零違法、零違紀”目標，使遵章守紀成為每名職工的自覺行為。二、活動安排 部門成立“加強勞動紀律”專項活動領導小組，統籌組織落實活動的各項工作?；顒咏M長：王天印，負責督查活動的總體進展情況； 活動考勤：王潔，負責活動中的考勤專項活動，如實填寫部門考勤表，配合領導完成對員工的工作考勤情況。落實好部門學習活動參與人員：工程技術

4、部所有員工。三、活動安排和要求“加強勞動紀律”活動主要從以下五個方面開展，以此進一步加強職工的紀律、作風建設和行為規(guī)范。（一）嚴格執(zhí)行崗位勞動紀律。職工要嚴格遵守作息時間確保有效勞動時間；不得上班遲到、早退，或在工作時間內睡崗、脫崗、竄崗，或從事與崗位工作無關的其它活動；要積極完成勞動任務，履行崗位職責，遵守操作規(guī)程，遵守職業(yè)道德；要自覺遵守勞動安全衛(wèi)生、環(huán)境保護方面的規(guī)則，嚴厲杜絕酒后上崗，把“我要安全”的諾言落到實處；要愛護油田財產

5、、厲行節(jié)約，不做有違單位榮譽的事情。（二）嚴格執(zhí)行考勤制度。建立并完善了考勤制度，并做好本部門職工出勤情況記錄，考勤員需定期將考勤結果如實上報綜合（2）接受考核部門監(jiān)督；考勤表填寫必須規(guī)范、清晰，以此作為計算出勤率的依據；堅持每日考勤，杜絕月末補考勤，弄虛作假者一經發(fā)現，將追究考勤員和有關管理人員的責任。督促職工自覺遵守工作紀律。（三）嚴格執(zhí)行請銷假制度。建立嚴格的請、銷假制度，規(guī)范管理流程，維護職工休息、休假的合法權益。確保員工利益與

6、公司利益取得雙贏。（四）遵循“依法簽訂，于法有據，嚴格管理，及時規(guī)范”的原則，要認真學習貫徹落實《延長油田房地產開發(fā)公司關于開展勞動紀律整頓活動的通知》（延油房發(fā)?2010?005號），規(guī)定，對長期離崗不歸、掛名掛靠、小病大養(yǎng)、泡病號或以身體有病為由從事其它經營活動等人員進一步清理，規(guī)范勞動關系管理，促進隊伍和諧穩(wěn)定。為了貫徹執(zhí)行交通廳“迎國慶、保全運、促和諧”的指示精神，自9月1日起，在公司范圍內全面開展勞動紀律、現場管理專項治理活動

7、，通過活動的開展，達到提高干部職工的業(yè)務水平和服務質量的目的。一、活動領導小組：組長副組長成員二、職工勞動紀律實行質量信譽考核，每罰款5元記1分，以此作為年終獎罰依據，達到30分者免去評優(yōu)資格，達到31—50分者，扣發(fā)30%年終獎，達到51—80分者，扣發(fā)50%年終獎，達到81—100分者，扣除全部年終獎，超過100分者，除扣發(fā)年終獎外，加罰200元。三、勞動紀律考核：1、營調科、經營科、票務中心必須參加行管片5:20、11:50點名。

8、2、任何人不準無故曠工，曠工一天罰款100元，連續(xù)曠工2天或至年底曠工5天者，停職檢查，本科室主管領導扣5分、誡免三個月。3、點名結束不到者為遲到，遲到罰款20元，點名結束30分鐘不到者視為曠工，口頭請假，無請假、休班條和不在現場者視為不參加點名。4、工作時要嚴肅認真，嚴禁工作時間上網聊天、看電影、打游戲，有嘻笑、打鬧、吃零食、干私活、帶孩子上班者，每次罰20元，本科室主管領導扣5分。5、行管人員外出開展業(yè)務，必須到企管辦登記，一線人員

9、外出必須向本科室領導請假，有串崗、中溜、早退和值班期間外出購物者，每次罰款50元，本科室主管領導扣5分。6、工作期間不準喝酒或酒后上班，違者每次罰款200元，本科室主管領導扣10分；如影響工作或造成不良影響的，罰款200元，停職檢查等處理，本科室主管領導扣10分。7、因公出發(fā)，必須經主管或分管領導批準，并到企管辦登記，不能及時登記的，由主管或分管領導電話告知企管辦，否則按曠工處理，主管或分管領導扣5分。8、堅持旅客至上的服務理念，對待旅

10、客要熱情周到，耐心解答問題，如和旅客發(fā)生爭吵，罰款100元，本科室主管領導扣10分；造成不良影響和嚴重后果者，罰款200元，調離工作崗位，本科室主管領導扣5分。9、其他參觀、學習、會議、衛(wèi)生掃除等集中活動，有違紀者參照以上2、3、4條處理。10、凡不參加點名的職工，請假、休班不提前交請假、休班條，查崗時不在者，一律按曠工處理。三、現場管理：1、現場衛(wèi)生標準按《管理制度》執(zhí)行。2、凡衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不達標者，每次罰款20元，通知整改后衛(wèi)生仍不達

11、標者加罰40元，通知后不整改者，罰款100元。3、上班期間不穿工作服者罰款20元、不佩戴服務證者罰款10元，統一活動不按要求穿工作服者，罰款10元，本科室主管領導扣1分。以上規(guī)定自2011年9月1日起執(zhí)行，如有與本規(guī)定相抵觸的，以本規(guī)定為準。篇三：全面進入集中整改,嚴肅勞動紀律實施方案我校嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動集中整改，嚴肅紀律實施方案自4月份，全市教育系統嚴肅工作紀律整頓進入作風紀律整改提高階段以來，我校對照第二階段自查自糾