萬柏林區(qū)消防協(xié)管員招錄方案

1、萬柏林區(qū)消防協(xié)管員招錄方案根據(jù)《萬柏林區(qū)全面推行消防安全委員會實體化運行提 升基層消防安全治理能力建設實施方案》要求，現(xiàn)擬定面向 社會以勞務派遣形式統(tǒng)一征召消防協(xié)管員80名。一、招錄條件（一）中華人民共和國公民，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路 線、方針和政策，忠于祖國、熱愛人民、志愿獻身消防救援 事業(yè)。（二）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，無違法違紀行 為。（三）具有全日制大專以上學歷（有消防救援隊伍一年 以上工作經(jīng)驗者可適當放寬學歷要求），理論基

2、礎扎實，有 較強的學習能力和責任心。（四）身體健康、符合消防健康體檢相關要求，五官端 正、形象良好，無生理缺陷。（五）年齡在20周歲以上35周歲以下（1987年12月31 日-2002年1月1日），合理確定消防協(xié)管員性別比例，確保具 備一定的消防業(yè)務能力和開展基層工作能力。（六）曾在本市消防救援隊伍從事文員工作的，其相關 工作時間可按年限核減年齡要求，每工作滿一年可放寬一 歲，但最高年齡不超過37周歲，可在同等條件下優(yōu)先錄取。（七）參

3、加過工作的，需提供與原單位解除勞動關系的 相（五）協(xié)助開展消防安全“網(wǎng)格化”管理，對轄區(qū)單位 場所開展日常防火檢查、巡查。檢查過程中應當使用執(zhí)法記 錄儀記錄檢查情況，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患和消防安全違法行 為，應當責令當場改正；對無法當場改正的，應當收集、固 定證據(jù)，進行現(xiàn)場照相或者錄音錄像，檢查結束后填寫檢查 告知書，并由社會單位負責人簽字確認，報消防所備案。（六）協(xié)助開展消防安全宣傳培訓和消防應急疏散演練 ,制定居民防火安全公約，向群眾開

4、展經(jīng)常性的消防法律、 法規(guī)和消防知識宣傳教育。（七）協(xié)助開展火災調(diào)查，轄區(qū)內(nèi)發(fā)生火災事故時，根 據(jù)需要協(xié)助街辦和相關部門做好事故調(diào)查和善后工作。（A）完成區(qū)消防安全管理中心、消防所及上級交辦的 其他消防工作任務。三、入職培訓與勞動合同簽訂由第三方人力資源公司與區(qū)消防安全管理中心簽訂勞務派 遣協(xié)議，對擬錄用對象進行為期半個月的入職培訓，培訓后 進行統(tǒng)一考核，培訓考核合格的，由第三方人力資源公司與 考核合格人員簽訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容及訂