形式主義、官僚主義突出問題臺賬

1、形式主義、官僚主義突出問題臺賬 形式主義、官僚主義突出問題臺賬序號 問題表現(xiàn)1落實黨風廉政建設責任制僅限于簽訂責任書，成為寫在紙上的“虛責任”，風險排查和防控不足。2 選擇性執(zhí)行政策，對待辦事企業(yè)、群眾簡單粗暴，解決具體困難少，效率低下。3學習上級重要文件和會議精神圖應付、走過場，落實上級決策部署停留在開會部署，用圖片代替學習，用記錄代替會議，過于注重痕跡資料；學習效果檢驗停留在檢查筆記，抽背條文，未結合本地本部門研究務實管用措施，接受

2、檢查時補假記錄、補假資料應對檢查。4安排工作要求層層制方案、發(fā)文件，不顧基層實際一味要求與上級對應，同樣的事情多頭安排，要求又不統(tǒng)一；重復交叉檢查多、報表多，要求基層報送工作情況過于頻繁。5 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨風廉政建設日常監(jiān)督檢查頻次 12 次/年。6自行設置監(jiān)督檢查考核項目，要求基層填表格、報材料，以留痕多少評判工作好壞；監(jiān)督檢查組成員對政策理解不透，檢查標準不統(tǒng)一，過于強調資料格式、模板統(tǒng)一；督查檢查中督導座談多，實地調研、暗訪回訪少

3、，發(fā)現(xiàn)問題未跟蹤，整改落實效果非常差。7精文簡會制度執(zhí)行不到位，文會交叉重疊，重要工作既開會又發(fā)文，3000 字的硬性規(guī)定落實乏力。上午印發(fā)文件，下午就要求受文單位上報結果。約稿信息時間要求急，內(nèi)容要求“大而全”。8 制定調研課題多，但調研方向、主題不明，實際落實中圖應付了事。9針對同一工作短時間內(nèi)連續(xù)召開會議，一些重要會議反復改期，會議時長嚴重超過規(guī)定時間。10 推進“兩新”工作直接套用上級要求，結合實際措施、要求少。11落實幫扶責任

4、時，拍照走人、電話慰問；脫貧攻堅“五個一”檢查偏聽偏信，不正確評價幫扶工作成效。12 新聞宣傳格式化，各類會議、領導報道活動多，尋常百姓、基層一線報道少。宣決而不行，以行政辦公會代替黨委（黨組）會議。23駐村工作隊派人過多，既分散派駐單位力量又導致駐村人員冗雜；選人未因地制宜，人員素質參差不齊，缺乏對基層的了解和群眾工作經(jīng)驗，無法發(fā)揮駐村指導意義。24治安巡邏、治安排查、宣傳走訪“全覆蓋”不到位，半路早退，拍照留證就撤退，找人代簽不出勤

5、。25安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等責任層層分割、條條分割，主管部門濫用屬地管理層層下放責任，主責單位變成統(tǒng)籌督查（考核）單位，業(yè)務部門成了“裁判員”，基層一線成了“運動員”，重檢查輕指導，對下級管理少、指導少、幫助少、問責多。26掃黑除惡線索排查不清不細；安排工作“一刀切”，如上級整改意見不管基層實際要求全面認領，短時間內(nèi)反復報方案、簡報、排查表、總結。27河（湖）長制工作中各級干部開展調研、形成方案只為留痕，沒有真正去發(fā)現(xiàn)問題，甚至發(fā)現(xiàn)問題視

6、而不見，沒有采取措施推動解決。28 為應付黨建、黨風廉政建設檢查考核，迎檢資料弄虛作假，制造資料“痕跡”。29一些電話能解決的工作非要召開會議研究；一些專題工作會議采取避責式邀請無關部門參加，既耽擱單位時間又提不出針對性建議意見；一些會議缺乏規(guī)模限制，凡事都要“主要負責人”參加，“一把手”有時一天參加 4—5 個會；一些會議要求同一部門多人同時參會。30刪繁就簡文件只是類別減少，數(shù)量不僅沒有減少反而逐年增加。一些文件制發(fā)搞變通，正式發(fā)文

7、減少，“白頭文”發(fā)文數(shù)量大幅增加。31一些領導和部門分不同批次赴統(tǒng)一地方開展調研，出現(xiàn)多次迎接檢查、配合調研的情況。有些工作為迎接上級檢查，過分要求基層形式美觀、整齊劃一，甚至對資料盒的標簽牌、規(guī)格、顏色提出明確要求。32宣傳要求做戶外橫幅、櫥窗、噴繪，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公區(qū)懸掛標語 10 余幅；上級單位要求成立工作機構且要掛牌，一些村辦公室懸掛各類機構掛牌多達 20 余個。33安排、檢查有關學習時，要求在黨組（黨委）會、中心組會議、干部職工會