工傷補償與第三人侵權賠償競合探討.pdf

1、勞動者因第三人的侵權行為受到傷害,該傷害又同時被認定為工傷的,會產生工傷補償請求權與第三人侵權損害賠償請求權的競合。對如何處理該競合關系,《工傷保險條例》未作出規(guī)定,《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及《社會保險法》中雖有所提及,但也因相關條文規(guī)定不明而產生了說法不一的釋義。多年來,理論界對此一直無法達成共識,而司法實踐中同案不同判的例子更是屢見不鮮。
　　本文從一則真實案例的討論入手展開對此問題的分析

2、。緊扣案情,結合現有理論,同時與同類案例進行比較,以期對該案的法律適用問題是否恰當做出一個合理的判斷,且就該爭論的問題得到一個相對理性、正義的結論。本文除引言和結語外共分為三個部分。
　　第一部分由爭議案件的案情回顧和受理法院的審理情況,引出該案的主要焦點,即工傷補償與第三人侵權賠償競合時如何處理二者之適用關系。在不存在侵權第三人的普通民事侵權領域,用人單位也應當依法承擔雇主賠償責任,但是由于雇主責任與工傷保險給付之間的關系處理已

3、有明文規(guī)定,司法實踐中裁判統(tǒng)一,因此本文主要探討侵權第三人的賠償責任與工傷保險補償責任之間的關系。
　　第二部分引介主要發(fā)達國家在處理工傷補償與第三人侵權賠償競合問題上的立法規(guī)定,同時分析我國現行的法律、行政法規(guī)及司法解釋中的相關規(guī)定,并著重介紹各省市對此競合問題最新的地方法規(guī)及其在司法實踐中對此類案件的具體判決結果,以此強調我國當前立法、司法不統(tǒng)一的現狀,為下文提出競合問題的解決方式從理論和實踐層面做出鋪墊。
　　第三部分

4、是本文的核心所在,首先對各學者所提出的理論模式進行評析,在博采眾長的基礎上對工傷補償與第三人侵權賠償兩種請求權從功能和目的、補償和賠償項目以及補償和賠償金額三個方面進行深入分析,從而以最大限度保護受害職工利益、充分發(fā)揮兩種制度的功能及實現兩種請求權的融匯貫通為準繩,詳細闡述了我國制度構建的最佳選擇,即采取實體上的區(qū)分補充及程序上的分類規(guī)制。在實體層面上遵循區(qū)分補充原則,對工傷補償和第三人侵權賠償的具體項目進行區(qū)分,對于具有相同或相似性質