大數(shù)據(jù)潮流下財務管理變革之路

1、<p>　　大數(shù)據(jù)潮流下財務管理變革之路</p><p>　　[摘要]隨著互聯(lián)網技術的蓬勃發(fā)展，出現(xiàn)了移動互聯(lián)網、云計算、物聯(lián)網等科技成果，而現(xiàn)在大數(shù)據(jù)概念又應運而生。大數(shù)據(jù)的發(fā)展已經滲透到各個行業(yè)領域，逐漸成為重要的社會資源。與此同時，企業(yè)財務管理模式叉遭遇到前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。本文探討了基于大數(shù)據(jù)技術下企業(yè)財務管理模式如何進行革新。 </p><p>　　[關鍵詞]大數(shù)據(jù)；

2、財務管理；變革 </p><p>　　[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2015.22.103 </p><p><b>　　1 引 言 </b></p><p>　　隨著互聯(lián)網技術的蓬勃發(fā)展，出現(xiàn)了移動互聯(lián)網、云計算、物聯(lián)網等科技成果，而現(xiàn)在大數(shù)據(jù)概念又應運而生?！按髷?shù)據(jù)”時代最早是由全球首屈一指的咨詢機構麥肯錫公司提出。

3、該公司在經過長期調研后發(fā)布了《大數(shù)據(jù)：下一個競爭、創(chuàng)新、和生產力的前言領域》的研究報告，在其報告中提出當前大數(shù)據(jù)規(guī)模及其存儲容量正在快速增長，大數(shù)據(jù)已經滲透到各個行業(yè)和業(yè)務職能領域，逐漸成為重要的生產要素，預示著新一波生產率的增長和消費者盈余的浪潮到來。目前，越來越多的政府、公司、機構意識到大數(shù)據(jù)所具有的潛在價值。2012年3月22日，奧巴馬政府宣布投資2億美元來加強大數(shù)據(jù)的研發(fā)。這一政策旨在增強收集海量數(shù)據(jù)、分析提取信息的能力。這一舉

4、動表明奧巴馬政府將大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略上升為國家意志，其技術領域的競爭，與國家安全和未來密不可分。美國這一戰(zhàn)略的啟動，其他發(fā)達國家必然跟進，出臺相應的政策。在這個信息化的時代，誰能全面、及時、準確地掌握信息資源，必將站在戰(zhàn)略的制高點，走在信息時代的最前列。 </p><p><b>　　2 大數(shù)據(jù)概述 </b></p><p>　　有關大數(shù)據(jù)的概念，目前還尚未統(tǒng)一。研究機構Ga

5、r-tner認為“大數(shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。而麥肯錫咨詢公司在其《大數(shù)據(jù)：下一個競爭、創(chuàng)新、和生產力的前言領域》的報告中給出的定義是：大數(shù)據(jù)指其大小超出了典型數(shù)據(jù)庫軟件的采集、儲存、管理和分析等能力的數(shù)據(jù)集。在維克托-梅爾松伯格及肯尼斯-庫克耶編寫的《大數(shù)據(jù)時代》中大數(shù)據(jù)指不用隨機分析法（抽樣調查）這樣的捷徑，而采用所有數(shù)據(jù)進行分析處理。以上這幾種定義，雖各

6、有各的不同的側重點，但無疑體現(xiàn)出了數(shù)據(jù)“大”的特點，但這并不是全部。具體來說，大數(shù)據(jù)具有以下四個基本特征。一是數(shù)據(jù)量巨大（Volume），從TB級別，躍升到PB級別。二是數(shù)據(jù)類型繁多（Variety），包括數(shù)字、文本結構化數(shù)據(jù)還有視頻、網絡日志、地理位置信息非結構化數(shù)據(jù)。三是價值密度低（Value），如何通過強大的數(shù)據(jù)處理技術迅速地完成有價值的信息的篩選成為目前大數(shù)據(jù)背景下亟須破解的難題。四是處理速度快（Velocity），這是大數(shù)據(jù)處

7、理技術與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)挖掘技術最明顯的特征。然而，大數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略意義并不在于擁有海</p><p>　　3 大數(shù)據(jù)時代對財務管理的影響 </p><p>　　3.1 大數(shù)據(jù)時代給財務管理帶來的機遇 </p><p>　　財務管理是企業(yè)管理核心內容，它是通過價值形態(tài)對資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理，其主要目標是股東財富最大化。目前，企業(yè)財務管理工作是基于對財務報表的

8、分析，而這種對數(shù)據(jù)的分析方式往往存在滯后性，不利于為企業(yè)決策提供支持。隨著企業(yè)的財務信息愈加復雜，各部門之間的信息要將大量的交易信息轉換為對企業(yè)決策有價值的信息一直是個難題。在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)所面對的數(shù)據(jù)量的規(guī)模越來越大，數(shù)據(jù)之間的關系更加清晰和完整。大數(shù)據(jù)的處理技術以其處理速度快、精度高的特點，能夠對大量的財務信息進行多維度的分析，幫助財務管理者破除用傳統(tǒng)方法無法解決的難題。有了大數(shù)據(jù)的基礎，就能使財務管理人員能從傳統(tǒng)的核算中脫離出來

9、，轉向風險管理、信用管理、成本控制等重要的管理領域，利用大數(shù)據(jù)技術等分析工具獲得深度洞悉，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。 </p><p>　　3.2 大數(shù)據(jù)時代給財務管理帶來的挑戰(zhàn) </p><p>　　大數(shù)據(jù)面臨的挑戰(zhàn)是多方面的。 </p><p>　　（1）數(shù)據(jù)的迅速增長對存儲空間、存儲技術、能源消耗的挑戰(zhàn)：在大數(shù)據(jù)時代下，要求企業(yè)及時的搜集所有的信息，同時又要保證信息

10、存儲的充分性、全面性、準確性，這就導致信息存儲的規(guī)模巨大。據(jù)百度技術委員會理事長陳尚義透露，百度每天處理的數(shù)據(jù)量將近100個PB，相當于5000個國家圖書館的信息量的總和。而現(xiàn)有的數(shù)據(jù)庫由于其自身存儲空間有限無法滿足高級別的數(shù)據(jù)分析需求。 </p><p>　?。?）數(shù)據(jù)本身的安全及個人和機構的隱秘信息泄露的挑戰(zhàn)：海量的數(shù)據(jù)信息對企業(yè)財務管理的影響是顯著的，但是“大數(shù)據(jù)”理論是建立在“海量數(shù)據(jù)都是事實”的基礎之上

11、，人們無法保障所提供的所有信息都是事實，就可能出現(xiàn)“災難性大數(shù)據(jù)”，從而導致企業(yè)管理層做出錯誤的決策。同時，在大數(shù)據(jù)時代下的信息往往包含個人或機構的隱秘信息，如何保障這些信息的安全避免被不法之徒利用是個亟待解決的難題。 </p><p>　?。?）數(shù)據(jù)價值密度低，無法有效攫?。弘m然大數(shù)據(jù)時代給企業(yè)財務管理帶來了很多信息，但從這些海量的信息中篩選有價值的信息的過程是十分復雜的。同時，存儲、計算、分析PB級以上規(guī)模的

12、數(shù)據(jù)是需要非常高的成本的。大數(shù)據(jù)雖然看起來利用價值很高，但是價值密度卻遠遠低于傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中已經有的那些數(shù)據(jù)，加之現(xiàn)有的數(shù)據(jù)分析技術有限，難以有效的攫取獲得優(yōu)質的信息。 </p><p>　　（4）數(shù)據(jù)技術的分析手段亟待完善：在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)的數(shù)據(jù)量不僅巨大，而且數(shù)據(jù)結構種類繁多，不僅僅有結構化的數(shù)據(jù)，更多的則是非結構化的數(shù)據(jù)，其中的非結構化數(shù)據(jù)所占比重大且持續(xù)增加，而且數(shù)據(jù)之間的關系較為復雜。如何從這些數(shù)據(jù)中識

13、別和檢測錯誤、缺失的信息，傳統(tǒng)的技術和方法已無法快速地完成對所有信息的檢測，就這需要企業(yè)配備高端的數(shù)據(jù)存儲設備的同時開發(fā)、設計或引進先進的大數(shù)據(jù)分析技術和方法，以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的整合、分析等操作，充分的挖掘大數(shù)據(jù)潛在的價值。 </p><p>　　4 大數(shù)據(jù)時代下財務管理的改革之路 </p><p>　　4.1 企業(yè)管理層要樹立大數(shù)據(jù)的意識 </p><p>　　首先，大

14、數(shù)據(jù)的應用需要企業(yè)管理層的重視和支持，有了管理層的重視，就有望將大數(shù)據(jù)的應用及發(fā)展規(guī)劃進一步推動。同時，在企業(yè)管理層的帶動下，就能加強大數(shù)據(jù)的質量意識建立完善的數(shù)據(jù)質量保證制度。然而，在國內大數(shù)據(jù)的發(fā)展還屬于初級階段，不少企業(yè)尚未意識到大數(shù)據(jù)的應用會給企業(yè)帶來巨大的價值，也并未將大數(shù)據(jù)的認識提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度，從而就導致大數(shù)據(jù)的價值無法發(fā)揮，不利于企業(yè)未來的發(fā)展。 </p><p>　　4.2建立數(shù)據(jù)安全系

15、統(tǒng) </p><p>　　基于云計算的大數(shù)據(jù)時代的信息多而繁雜，其中還包括不少用戶的個人隱私及機構的機密信息。如何保障這些信息的安全，同時又能使企業(yè)能有效地運用這些信息，這就需要企業(yè)從全面的數(shù)據(jù)安全系統(tǒng)人手，建立合理的邏輯監(jiān)管程序，全面數(shù)據(jù)處理模型，標準化信息配置，同時加強數(shù)據(jù)的監(jiān)管，人員監(jiān)管與外部智能辨識，做好各個環(huán)節(jié)的相互支撐與防御。 </p><p>　　4.3 建立統(tǒng)一的信息化管理

16、系統(tǒng) </p><p>　　大數(shù)據(jù)中包含了企業(yè)多年積累的業(yè)務、財務、市場等各方面信息，對其進行深入的剖析就能找到指導企業(yè)財務管理發(fā)展的方法。因此大數(shù)據(jù)的興起，很可能顛覆現(xiàn)有的信息管理系統(tǒng)，這就要對現(xiàn)有的信息管理系統(tǒng)進行革新，使之統(tǒng)一化。在大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)格式的統(tǒng)一，就能迅速的對數(shù)據(jù)進行高效的分析，為企業(yè)的管理效率提升、成本節(jié)約、風險控制以及價值增值提供機會 </p><p>　　4.4培養(yǎng)

17、數(shù)據(jù)分析型的財務管理人才 </p><p>　　在大數(shù)據(jù)時代改變企業(yè)財務管理模式的同時，這就需要財務管理人員轉換傳統(tǒng)的基于核算反映、監(jiān)督的思維，發(fā)展為善于通過數(shù)據(jù)分析，實事求是，引導決策者關注本質，做出正確決策的人才。而這些高素質的人才在當今社會是短缺的，如何培養(yǎng)高技能、高素質的財務管理人才，這就需要企業(yè)加大招聘力度的同時大力培養(yǎng)內部員工，通過對員工派遣外出培訓、交流學習，提拔具有潛質的財務管理人員，增強企業(yè)未來

18、競爭能力。 </p><p><b>　　5 結論 </b></p><p>　　在大數(shù)據(jù)的時代的來臨，將會對企業(yè)的財務管理模式帶來全面的革新。傳統(tǒng)的財務管理方式已不再適應信息化時代管理的發(fā)展趨勢，因此企業(yè)要通過大數(shù)據(jù)來創(chuàng)造全新的財務管理模式迫在眉睫。總之，企業(yè)必須抓住大時代潮流下的財務管理契機，采取有效的措施進行財務管理革新，才能走在大數(shù)據(jù)時代的前沿。</p&