黑龍江省首席技師選拔管理辦法

1、黑龍江省首席技師選拔管理辦法第一章總則第一條為加快培養(yǎng)技藝精湛、素質過硬、適應經濟轉型發(fā)展需要的高技能人才，引領帶動技能人才隊伍發(fā)展，為龍江全面振興提供有力的技能人才支撐，結合我省實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的黑龍江省首席技師（以下簡稱首席技師），是指在生產、服務一線從事技術技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、工作業(yè)績突出，在全省本行業(yè)企業(yè)、相關領域中影響帶動作用大、產生的社會經濟效益顯著、得到業(yè)內廣泛認可，經

2、選拔認定的優(yōu)秀高技能人才。第三條首席技師選拔堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，統(tǒng)籌考慮技術技能型、知識技能型、復合技能型等高技能人才的不同特點和行業(yè)（領域）分布，重點從我省國民經濟發(fā)展支柱產業(yè)和戰(zhàn)略新興產業(yè)相關企業(yè)單位中選拔產生。第四條首席技師每兩年選拔一次，每次選拔50名，管理期限為4年。第五條首席技師選拔工作由省人力資源和社會保障廳負責協(xié)調省財政廳、省國資委、省工信委、省總工會等部門組織實施。第二章選拔范圍和條件第六條首席技師選拔范圍

3、：全省各類所有制企業(yè)單位中，第三章選拔方法和程序第八條首席技師選拔采取自下而上、逐級推薦、專家評審確定的方式進行。各設區(qū)市（地）、省直有關部門及中央駐黑龍江單位負責推薦本地、本系統(tǒng)、本單位的候選人。第九條首席技師選拔按照下列程序進行：（一）部署申報。省人力資源和社會保障廳根據技能人才分布情況，按照選拔數量下達申報名額，并向社會公布選拔通知，明確工作時限和有關要求。（二）初審推薦。各設區(qū)市（地）、省直有關部門及中央駐黑龍江單位受理申報后，

4、組織專家進行初步評審，形成推薦人選。推薦人選在本地、本系統(tǒng)、本單位公示5個工作日無異議的，將推薦人選申報材料統(tǒng)一報送省人力資源和社會保障廳。申報材料主要包括:1、《黑龍江省首席技師申報表》；2、1000字左右的個人事跡材料3、申報人近年來取得的主要技術成果、獲獎證書等證明材料以及職業(yè)資格證書復印件。（三）資格審查。省人力資源和社會保障廳根據評選條件和標準，對推薦人選的資格條件、申報材料等要件進行審查。材料弄虛作假者，取消申報資格。（四）